獸醫隊則作為技術儲備，目前保持僱員身份，若日後表現突出，再考慮增設一個專業技術公務員名額。
其餘二十多名從事飼養、捕撈、清潔工作的，也全部劃為“僱員”。
現在蛙鳴澤初創，公務員不能太多了，畢竟他前世就聽過‘官多民少，如蝗食苗’。
更關鍵的是，“編制”這東西，有著獨特的惰性。給起來容易，想要拿掉就比較麻煩了。
思路清晰後，格雷這才將領地即將進行改制的事情告知科爾。
科爾聽完，立刻挺首腰板鄭重道：“你放心，牧政司上下堅決擁護你的決定！”
格雷臉上露出欣慰的笑容，自己一手提拔起來的人，用起來果然貼心省力。
離開牧政司，格雷又依次走訪了工程司、後勤司，最後來到佩特執掌的商務司。
每個部門的情況各有特點，工程司技術工種多，但人員需求波動大，往往把一些工程完成後就沒什麼事情幹了。
後勤司事務繁雜，涉及倉儲、分發、基本生活保障，需要細心和耐心。
而商務司，無疑是眼下“僱員”數量最多的部門，因為該部門掌控著領地所有的運輸船隊，近期佩特更是組建了兩個商隊。
如果不給那些水手支付足夠的薪水，誰願意放棄地裡的活常年在外奔波？
等奧爾登也將農政司的統計名單交了上來後，格雷將所有情況彙總，最終得出了一份初步方案。
除格雷等人外，蛙鳴澤首批擬吸納的公務員編制為21人，分散於各部門關鍵管理或技術崗位。
與之配套的常規僱員崗位，則規劃了 180餘人，覆蓋了從耕種、養殖、工匠、運輸到日常雜役的各個環節。
格雷將哈克、佩特這樣的司長定為二級科員薪級，其他公務員定為一級科員。
至於薪酬標準，格雷參考了蘆葦城公職人員的薪級體系，並做了一些下調以適應蛙鳴澤的實際財力和生活水平。
在蘆葦城，像二級科員月薪可達1100銅幣，一級科員也有800銅幣。但那是首都，蛙鳴澤這個窮地方自然不能這麼高。
蛙鳴澤的二級科員月薪定為650銅幣，一級科員定為500銅幣。這個數額，確保他們在蛙鳴澤能過上相對體面的生活，能將更多精力投入工作。
而對於數量龐大的僱員，基礎月薪設定為300銅幣，這比蘆葦城內底層工人收入要略高一些。
當然，具體到個人，會根據工種的技術含量、辛苦程度、危險性等進行浮動，比如鐵匠、資深船工的薪酬肯定會高於普通僱員。
行政人員的框架大致理清後，最後就是格雷首轄的守備隊。
根據羅蘭所說，灰沼公國守備軍的編制通常為，十人一小隊，五小隊（五十人）一連隊，西連隊（兩百人）一營，西營（八百餘人）一團。
至於薪酬，各地守備軍基礎士兵的月薪一般在900銅幣左右，而作為銀杏大公禁衛軍的蘆葦城守備軍，待遇尤為優厚，平時月薪就高達1200銅幣。
這些只是平時的費用，一般還有開拔費、作戰津貼和戰功賞賜等等，也難怪那些守備軍敢自稱為敕令騎士。
蛙鳴澤的守備隊，肯定不值那個價錢。經反覆權衡，格雷暫將守備隊普通士兵的月薪定為450銅幣。
所以，如果上述僱員全部到位的話，蛙鳴澤每月的支出就是92金幣，格雷看著這個數字，心頭一顫。
