而服裝廠內部的人也沒有改革的心思。
花了兩天時間寫完計劃書，又潤色，蘇楠才又去了一趟市政府，將計劃書交給了陳副市長。
這次陳副市長沒找她說話，只讓她等電話。
回頭要是定下來了，就打電話給她。
蘇楠倒是也不著急。反正不管成不成，她都不虧。大不了就按照原計劃那樣，買安陽服裝廠的裝置和廠房。
一切忙完，蘇楠這邊倒是又收到了大學裡面管理學院給她寄過來的人才培養計劃書。
這些計劃書，蘇楠一份份的看。
還別說，這些管院的大學生還真是有幾分真材實料，有幾分計劃書寫得也是言之有物。
蘇楠一邊看，一邊饞這些人才。
她終於知道為什麼各大單位要這麼稀罕這些大學生了。
像勤勤懇懇的李蘭馨和玉蘭姐，機靈的小朱，還有辦事沉穩的程剛，他們都能獨當一面的執行工作。
但是他們都缺乏一點，那就是眼界和開拓能力。
而這些學生們就不一樣了，他們是真的能給企業帶來生機的。
蘇楠將其中幾個人比較看中的人的計劃書給重點圈起來了。
她準備到時候邀請他們來打寒暑假工。
沒準時間長了，有感情了，人家畢業了也願意來私營廠工作呢。到時候自己高薪聘請。
蘇楠都忍不住搓了搓手。
完事兒之後，她就讓李蘭馨將一些建設性的意見統計好。到時候用得上。
李蘭馨看了這些意見之後，也是兩眼放光，她看到了自己和這些人的差距。
“廠長，你說我啥時候能有他們這種能力啊。”
蘇楠道，“你也有自己的優勢。你比他們先進入這個行業，更瞭解現狀。知識上面，多看書，多學習。等咱們廠發展起來了，我送你們去深造。”
她記得以後有這方面的培訓班的。
李蘭馨笑了起來。蘇楠總是能給人希望。
就在蘇楠制定廠里人才培養計劃的時候，市裡陳副市長也在會議上面提出了自己的想法。
他要在市裡進行國營廠轉私營的改革。
這個提議遭受到了許多人的反對。
和國企單位一樣，在組織里面，也有很多人還是過去的思想，對於是否這樣改變都存在疑慮。
陳副市長道，“各位，那麼請你們告訴我，如何拯救這些輕工業國營廠。安陽服裝廠絕對不是特例，只是他們矛盾最早爆發出來，所以才將問題擺在了桌面上。你們說，如何解決？政府撥錢來維持？”
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