不過付主任到底不敢自己做決定，打算還是打電話回去請示一下。
他一走，許廠長就質問蘇楠，“你這一早就準備好了吧，故意離開服裝廠，讓服裝廠變成這個樣子。”
蘇楠莫名其妙的看他一眼，然後問道，“許廠長……哦，你如今也不算廠長了，你自己仔細想想，自己曾經為這個廠付出過什麼沒有？僅僅是為了你那張老臉，那點面子，就罔顧廠裡的利益，到頭來損害了公家的利益，還妄圖推卸責任。”
“如果不是你們搞那個加盟……”
“讓你學了嗎？讓你那麼糊里糊塗的照搬嗎？沒那個能耐就別攬那個活兒。”
蘇楠之前為了和平發展，一向是很客氣的。但是這會兒兩人地位發生翻天覆地變化，她可就不客氣了。
她的面子一向是給值得給的人。
許廠長正是要面子的人，當眾被蘇楠甩了臉面，差點氣得背過氣。
“你這麼貪心，百分之八十……市裡絕對不會同意的！”
剛說完，付主任進來了。
滿臉複雜的樣子。
“市裡同意了，接下來談談工人待遇問題。”
安陽服裝廠的領導們都一臉被雷劈的樣子。他們都沒想到市裡竟然會同意。
蘇楠看他們那樣兒，就知道他們是還沒改變心裡的思想。
現在改革就是趨勢。這不止是政策的緣故，更是時代發展的推動。
市裡的領導既然要辦這個事兒，自然也是看到了這個趨勢。
蘇楠提這個數字，那也是經過深思熟慮才提的。不過她也是有自己底線的，原本以為要扯皮扯到百分之七十，只是看來，市裡這次的決心很大。
也有可能是因為安陽服裝廠對於市裡來說，確實規模不算大的緣故。
雖然對蘇楠來說，規模算不錯了，但是市裡擁有鋼廠，機械廠，都是數千人乃至萬人大廠，而且還是重工業。這些輕工業小服裝廠，自然不值一提。
所以只要能達到基本的目的——保證工人的利益，其他的自然也願意讓步。
市裡讓了步，蘇楠後面自然也願意讓步。反正基層工人管理上面，她有的是辦法。之前大家沒工作積極性，只要想辦法提高他們的勞動積極性就行了。
倒是管理人員，蘇楠是堅決要換一批的。
這方面，市裡充分的給了蘇楠權利。
因為對於安陽服裝廠這批領導，市裡領導也非常不滿。
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