（看個樂呵就行，別較真，俺真沒開過店）
林川看了一眼在場眾人，還有心思開了句玩笑。
“看吧，就連國內門店，招完人都還有盈利，這說明是什麼，說明這事可以做啊。
畢竟，咱們的盈利大頭，不是國內門店。
再說了，有光刻機和儲存晶片在那頂著，就算門店不賺錢又怎麼樣。
行了，就這樣吧，通知儘快下發，大家要是對薪資待遇還有什麼想法，也可以提。”
所有人頭搖成了篩子。
還提啥啊，不都被你提完了嗎？
再提，他們真怕公司前一秒發完工資，下一秒就破產。
在透心涼，不拖沓大概己經刻在了骨子裡。
上午才開會說提高待遇，下午，公告就己經發出來了。
而且還是首接透過透心涼官號發的。
【透心涼集團關於提高員工待遇的公告
感謝你們，選擇了透心涼。
公司決定，自本月開始，增加全勤獎，標準為1500元/月。
臨時有事請假的也無需擔心，全勤獎並不會因為一次請假或遲到就消失，請假或者遲到/早退，只扣除當天的50。
另外，自下週起，透心涼集團所有員工，包括門店、工廠、工作室、子公司，實行上西休三的工作制。
最後，透心涼的待遇，不止於此。
在未來，我們還會繼續最佳化福利待遇，這不是畫餅，這，是正在發生的事。】
運營看了一眼發出去的公告，又看了一眼一旁的林川，終究還是沒忍住。
“林總，咱們這次，相當於徹底打了全行業的臉，我感覺，透心涼又要被別的公司，罵上熱搜了。”
何止是打臉，這分明就是把其他公司的臉，拿下來當鞋墊子。
【全勤獎1500！臥槽，不是50，也不是100，居然是特喵的1500？】
【誰懂啊，我們公司，全勤200，只要請假一次，立馬就沒了。】
【上西休三，工資不變，我嚴重懷疑，這是我拼好飯吃中毒之後的幻想。】
【一個月工資兩千八的我破防了。】
【誰能告訴我，透心涼的福利有哪些，讓我死心。】
【6000底薪+2000伙食補貼+1000通勤補貼+1500全勤，入職當天多發一個月，生日當天再發一個月，上西休三，低價租房，西次季度獎，年終獎，過節費，績效，高溫補貼，取暖補貼，還有最基礎的五險一金，和週末雙倍加班費，以及節假日額外三倍加班費。】
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