要想多掙點，每天上十二小時班，是常規操作。
連個合同都沒簽，你憑啥要求人家不能去別地方上班？
“透心涼是怎麼給的工資？”
“都不用打聽，全是正式員工，在透心涼的系統裡錄入那種。
反正我看網上有人發的，是入職的當天，就先發了一個月基本工資，7000。
然後透心涼己經公佈出來的福利待遇，他們全都享受。”
老闆的腦子裡瞬間閃過透心涼那長長的福利列表。
全勤獎。
生日福利。
入職福利。
季度獎。
年終獎。
高溫補貼。
取暖補貼。
......
也就是說，原先在康康這裡，每天工作十到十二個小時，一個月無休，才能拿到6000塊錢的工資。
但是在透心涼，上西休三，每天8小時，不算其他，基本工資都能有7000。
就問，這怎麼比？
換他是員工，他也去透心涼。
“對了，透心涼還說了，後續的住宿，都是雙人間，免費。”
主管又往老闆心上紮了一刀。
不到24小時，康康的工人，少了三萬。
與此同時，康康還有另外幾個發公告撤離豫省的廠子，都接到了來自市裡的電話。
內容類似。
企業連續停產超過30天，且沒有明確的復工計劃，政府要考慮收回閒置的工業用地。
現在擺在他們面前的路就兩條，要麼復工，要麼搬走。
想拖？
門都沒有。
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