但是放在透心涼，一切都又變得合理了起來。
至於宿舍，更是不用說。
當他們敲響其中一個宿舍的門時，映入眼簾的，不是網上那種看著亂七八糟的高低床和破桌子破椅子。
整個宿舍空調開的低，進來的時候，甚至覺得有點冷。
在糾結了大半天之後，其中一個記者終於問出了自己的疑問。
“李經理，不是說廠子昨天己經正式開工了嗎，怎麼從食堂到宿舍，我都沒聽到機器的響動？”
李經理就差叉腰了。
“宿舍的外牆和隔斷都用了隔音材料，窗戶是雙層中空玻璃，樓下是綠化帶和消音屏障，最吵的生產車間距離這裡將近一公里呢。”
等到終於採訪結束，問題來了。
該怎麼寫稿子？
不是沒東西寫，而是能寫的東西太多了。
在別的地方，所有的好東西，都帶著一種算計。
蓋個新食堂，要發通稿，加個健身房，要拍宣傳片，發個年終獎，要請記者。
但在這裡，這只是員工的日常。
食堂的飯很好吃，宿舍的空調很涼快，樓下的健身房器材也很全，沒事的時候還能去買一杯透心涼的奶茶去廠裡的電影院看電影。
不管是品控部的質檢員，還是流水線上的操作工，亦或是食堂裡顛勺的大廚，這些，都是他們的日常。
“這個報道該怎麼寫？我們寫了，讓別的廠怎麼搞？畢竟透心涼能賺錢，做這些不是什麼大事，但是對於一些廠子來說，這是在要他們命。”
都在糾結。
如實寫，肯定會得罪很多人，很多企業。
就在這時，開車的司機說了句話。
“關鍵不在於有沒有錢，而在於願不願意費心。
體育館建不起來，給員工宿舍裝個空調總能做到吧，做不到上西休三，起碼確保每週能休息兩天吧。食堂沒有那麼多樣式，起碼保證菜是新鮮的吧。”
願不願意費心。
幾個記者靠在座椅上，想起來之前採訪過的那些老闆。
辦公室富麗堂皇，老闆們一個個紅光滿面，跟他們訴苦。
大環境太差了，利潤太薄了，工人太難管了。
總之就一句話。
不是我不想對員工好，是我沒辦法。生意不好做，能省一點是一點。
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