由於徐立強不太確定陸陽具體的選拔偏好，為了確保最終人選能滿足要求，他特意多準備了幾份資料，一共提供了八份檔案供陸陽親自面試甄選。
這樣即使陸陽淘汰掉一部分，最終也能湊齊陸陽要求的四個人。
陸陽的目光緩緩掃過眼前這十六條漢子。
他們雖然穿著便裝，但那種經過長期嚴格訓練所沉澱下來的沉穩氣質。銳利的眼神以及挺拔如松的站姿，都透著一股不容小覷的專業氣勢，讓整個書房的氣氛都無形中變得凝重起來。
由於陸陽對安保的要求極高，事關自身安危，張濤和徐立強在初步篩選時都秉持了極為嚴格，甚至可以說是苛刻的標準。
能夠站在這裡接受最終面試的，無一不是背景乾淨。能力出眾。心理素質過硬的佼佼者。
陸陽沒有急於開口，而是先仔細地觀察著每個人的神態和細節，畢竟這些人將組建起自己的第一支核心安保力量。
他知道，隨著自己商業版圖的不斷擴大和即將到來的更深層次博弈，一支絕對可靠。能力超群的貼身安保團隊，將是不可或缺的重要基石。
陸陽靜靜地觀察了面前這十六位退伍軍人一會兒，從他們沉穩的站姿。銳利的眼神和均勻的呼吸中，他能感受到一種經過長期嚴格軍事訓練所沉澱下來的獨特氣質。
初步看來，這些人的基本素質都相當過硬，沒有發現什麼不妥之處。
顯然，張濤和徐立強在初步篩選時確實下了功夫，挑選出來的都是服役年限較長。來自精銳部隊的佼佼者。
隨後，陸陽拿起桌上那疊由張濤和徐立強精心準備的個人資料，開始逐一仔細翻閱。
資料非常詳盡，不僅包括每個人的服役經歷。專業技能。立功受獎情況，還特別附上了詳細的家庭背景資訊。
在這一點上，陸陽的要求是毫不妥協的。
所有應聘他貼身保衛崗位的人，必須擁有穩定和睦的家庭。
他認為，一個有家庭牽絆。生活幸福的人，其心性往往更為穩定可靠，責任感也更強。
反之，如果家庭關係緊張或者親人寥寥，這樣的人潛在的不穩定因素會更多，陸陽絕不敢將如此重要的自身安全託付給這樣的人。
在翻閱過程中，有兩份被特別標註的資料引起了陸陽的格外關注。
第一位名叫劉戰峰，30歲，軍齡長達12年，這意味著他18歲就入伍了。
資料顯示，他曾獲得過軍區級別的軍事比武冠軍，並且曾是某王牌部隊偵察連的連長，個人實力極為強悍。
按常理，這樣的人才部隊會極力挽留，但他卻選擇了退役。
原因資料上也寫得很清楚：他的女兒罹患了白血病，需要鉅額且長期的醫療費用。
部隊的待遇無法支撐，他不得不退役尋求更高收入的工作。
如果錄用他，陸陽需要預支他相當於是兩到三年的工資，以解其燃眉之急。
這對陸陽來說不是問題。
第二位名叫馮志遠，36歲，年齡稍長。
他的個人戰鬥力或許不如劉戰峰那樣突出，但他的履歷有一個極其寶貴的亮點。
