《你，遲到了》沙盤模擬(2)

第七輪任務：探索多元化，提升抗風險能力。

“任曼，我覺得這個環節是為你量身定做的！馬克居然從嚴師轉良師了？”

盛放聽到了異口同聲的三個字：“不可能！”

瞬間閉嘴。

“不算跨界，但‘以人為本’我永遠不會說膩。今天在這裡我還想說一些不一樣的，我想站在女性的角度看旅遊行業。

在男性掌握較大話語權的當下，說女性的從業環境被擠壓大概會被審判，所以我不多言。

我總覺得女媧在創造女人時加進去了很多額外因素、附帶著很多苛刻的要求條件。

既要女性孕育生命又要女性勤勞智慧；不僅要求女性隨夫育子而且要求女性堅韌隱忍；雖然沒給女性額外的buff，甚至大部分給了低配置和軟弱且輕易找到的命門，但是苛求女性創造奇蹟神話又默默無聞甘願奉獻。我只覺得，何必呢？

就本行業而言，無論是女性旅遊者還是女性從業者，面臨的問題格外多，卻不被重視理解尊重。

如今依然有在條件艱苦的景區男性司機與女導遊同住一個套間的情況；因為是女計調而被對接商刁難、提出過分要求的現象；初出茅廬的年輕女導遊被客人要求表演不出於自己意願的曲目。

女性旅遊者需格外注意自身的安全，會格外在意自己的穿著打扮，會因為一些原因而放棄某個旅遊目的地。

未來，有條件和實力的情況之下，也許可以輸送員工去南城教育基地。也可以在力所能及的範圍之內，資源適當傾斜女性從業者和客戶群。”

“任曼夾帶私貨！”

“可不敢亂講！我沒有。老張，以後你也要積極輸送員工哦！當然，小組裡的每個人都是！”

“別人我不知道，我盛放義不容辭！分校開到我雲城最好！”

路過的馬克插了一句：“指日可待。”

第八輪任務：覆盤與展望

“經營業績25分；品牌與客戶23分；抗風險能力24分；團隊與資源18分。總分90分。”

“比我預期高了很多。”思齊摸了摸胸口，衝著馬克的背影吐了下舌頭。

“還沒講完，聽我報喜鳥放放大人繼續！觸發‘研學補貼’政策並積極響應，獲得35萬補貼，同時區域佈局達成3個以上成就，利潤提高35個點。”

任曼對著張軍禾示意：“老張，可以評價了。”

“作為年齡最大的同期，拖個大！戰略連貫性個人認為配得上‘順暢’二字，中高階客戶群搭配研學，誰敢說盲目冒進？分明是佳偶天成！風險預判任曼的應對果斷準確。還有戶部大人張弛有度地排程財帛。我覺得，起碼前三！”

“OK，提交，等著論功行賞！”

馬克敲響了結束的鈴聲，排除未在規定時間完成模擬被取消成績的三個小組，剩下的5組人員等待著最後的檢驗和統計。

在不能離開教室的要求之下，任曼打開了手機，打算給翟伊一打個電話，小聲一點，應該無人在意吧！

“喂，你好。”

“翟伊一，你在幹嘛？”

“哦哦哦，任曼呀！我在店裡和云云商量冬令時的甜品樣式和食材選擇呢！怎麼了？”

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