第一百六十章 不會太歪
唐忠立刻明白了老爺子的深意。
這是要讓高揚從一個相對專精的“將才”，開始有意識地向通曉全域性的“帥才”方向打磨。
銷售是衝鋒陷陣，攻城略地。
而運營是安營紮寨，治理後方，保障糧草，維繫人心。
後者往往更復雜，更微妙，也更能錘鍊一個人的大局觀和管理智慧。
“運營......” 唐忠快速思考著，“俱樂部的運營部門，通常有運營總監，下設幾個分管具體事務的經理或主管。如果直接給高揚一個運營部的高職，恐難服眾，他也未必能立刻上手。”
“自然不能一步登天。” 唐老爺子顯然早有考慮，“職位頭銜，可以給得略高一些，比如‘運營部副總監’、‘特別專案助理’之類，聽起來比玉華的銷售經理不差，甚至略高半級。”
“但實際許可權和負責範圍，可以從具體的、易於入手的模組開始。比如，先讓他跟進會員服務流程最佳化，或者新課程、新活動的策劃落地。給他配一兩個得力的老手輔助，邊做邊學。”
“既要讓他感到被重視，有壓力，又不能把他放在火上烤，導致一事無成反挫了銳氣。”
唐老爺子總結道，“這個度，你去和俱樂部那邊談。我要看到的是高揚實實在在地學到東西，接觸到那個圈層運轉的核心邏輯，而不僅僅是換個地方賣卡。”
“明白。” 唐忠躬身。
老爺子考慮得非常周全。
高銜虛職，實權漸進，既有面子，又有裡子，還有明確的學習成長路徑。這確實是培養人的上佳手段。
“既然讓他接觸運營，有些資料，有些會議，有些不那麼‘光彩’但真實存在的潛規則和人情往來，也可以適當讓他‘無意中’看到、聽到。溫室裡養不出能抗風雨的樹。”
“讓他知道，光鮮亮麗的草坪和會所背後，也有算計，也有妥協，也有陽光照不到的角落。但要把握好分寸，別讓他過早染了暮氣，或者走了歪路。”
“是，我會把握好。” 唐忠鄭重應下。
這是更進一步的考驗了，既要讓高揚見識真實世界的複雜，又要保護他的心性和底線。這需要俱樂部方面極高超的配合和引導。
“去吧，跟那邊定好。” 唐老爺子揮揮手，“具體怎麼談，你把握。記住，我們提供平臺和機會，路，終究要他自己一步步走。我們只是確保，他腳下的路，不會太歪，也不會突然塌陷。”
“是，先生。”
......
清晨，空氣清新，帶著郊區特有的草木氣息。
高揚換上了一套淺灰色休閒西裝，內搭深藍色Polo衫，既不過分隨意，也避免了與高爾夫球場環境格格不入的嚴肅。
按照簡訊發來的地址，他搭乘地鐵又轉了一趟公交，終於來到江州東郊的“雲麓”國際高爾夫度假村。
遠遠望去，大片修剪得一絲不苟的綠茵草地依著緩坡起伏，白色沙坑如散落的珍珠，幾個清澈的水障礙點綴其間。
更遠處，是幾棟設計現代、線條流暢的會所建築。
氣派，安靜，與喧囂的市區彷彿兩個世界。
空氣裡都飄著金錢和閒暇的味道。
