第三百一十章 還得有足夠的耐心
那邊陳嬌悔恨交加，這邊院花馮樂檸倒是春風得意。
在臨江專案獲得“高層支援”、進入全面加速期的背景下，專項招聘迅速展開。
馮樂檸有在大公司任職的背景，簡歷還算漂亮，面試表現也可圈可點，加之她對江州本地情況的熟悉，讓她順利在眾多應聘者中脫穎而出，收到了行政崗位的錄用通知。
剛剛入職，馮樂檸就撥通了高揚的電話。“高總，忙不忙呀？”
馮樂檸的聲音一如既往的清脆悅耳，“沒打擾您日理萬機吧？告訴你個好訊息，我面試進你們公司了！”
面試這些事都是下面人在做，高揚還真不知道馮樂檸進了公司的事。
“是嗎，我就知道你行。怎麼樣，新工作還適應嗎？” 高揚問。
“還行，就是行政工作嘛，比較瑣碎，正在慢慢熟悉。”
馮樂檸語氣輕快，帶著幾分撒嬌和試探的意味，“不過老同學，你看我在行政部打雜，也接觸不到核心業務，學不到什麼東西。”
“能不能跟人事那邊打個招呼，把我調到你們專案指揮部那邊去？哪怕先從助理、文秘做起也行啊！我保證手腳麻利，學得快，肯定不給你丟臉！”
她這話說得直白，擺明了就是想走後門升職。
高揚沉默了幾秒。
這幾秒鐘的空白，讓馮樂檸握著手機的手指微微收緊。
“樂檸，你能進天海，說明你自身條件過硬，面試也表現不錯。公司有公司的規章制度，尤其是新員工，試用期是三個月，這是硬性規定。”
“這三個月，不僅是公司在考察你，也是你自己熟悉環境、瞭解崗位、判斷是否適合這裡的機會。”
“你先安心在行政部做著，把本職工作幹好，多聽、多看、多學。行政工作接觸面其實很廣，能幫你快速瞭解公司的整體運作和各部門情況，對你將來發展也有好處。”
“等三個月試用期滿了，如果你確實表現突出，也有意願轉崗，到時候我們再根據專案部的實際需求和你的能力特長，看看有沒有合適的內部調崗機會。”
“現在剛入職就急著動，對你未必是好事，萬一水土不服，或者崗位不匹配，反而影響你的發展。你說是不是？”
這番話，道理充分，考慮周全，既重申了公司制度，又表達了“將來有機會”的開放性，還顯得是為馮樂檸的職業發展著想。
但核心意思很明確：現在不行，得按規矩來。
馮樂檸明顯僵了一下，但語氣依然維持著輕鬆：
“哎呦，老同學，跟我還來這套啊？我也要試用？咱們這關係，你還信不過我？”
她試圖用老同學的情分來軟化高揚的原則。
高揚在電話那頭低笑了一聲，“樂檸，這不是信不信得過的問題。規矩就是規矩，我帶頭壞了規矩，下面的人還怎麼管？”
“而且，試用期對你也是一個保護。萬一你覺得公司氛圍、工作內容不合適，也有個緩衝。不著急，慢慢來。”
馮樂檸聽著他這滴水不漏的回答，咬了咬下唇，半真半假地嗔怪道：
“行行行，高總說得對！果然啊，這人的位置不一樣了，想法和處理事情的方式就變了。你以前可不是這麼一板一眼的。”
。人近不些有至甚，慎謹得變，了變揚高點在是，刺的微輕著帶裡話這
。怨抱的小小點這意在不並揚高
