隨著肖楓徹底拍板年終獎，這件事己經定下了。
國內所有子公司的員工，只要他們的工資歸肖楓決定，年終福利待遇都是統一標準的。
而海外唯一一家子公司SX，在年終福利上要低於國內員工10％。
這個決定，雖然一定會有輿論，甚至會讓海外員工內心不平衡，但這就是肖楓的決定，不會再變了。
首先，正如肖楓所說，他這不是苛待，只是在福利上更傾向於國內的員工。
其次，即便是降低了10％的年終福利，也依舊是獨一檔的存在。
因為哪怕是放在海外，和海外的其他公司相比，肖楓這個待遇也己經是天花板級別了。
所以，肖楓根本不需要擔心輿論會掀起多大的風浪。
就比如，他們原本一個月只能拿2000美元的工資，肖楓現在每個月給了他們3000美元的工資。
原本其他公司的年終獎可能只有10000美元，但肖楓給他們的年終獎是15000美元。
他們的福利只是低於華夏10％，但不代表低於美利堅的正常薪資待遇。
也正因如此，肖楓才絲毫不擔心。
因為即便這樣，海外也有無數人想進入SX。
隨著徹底拍板後，葉思寧也按照肖楓的方案去執行，並且提前通知了SX海外負責人以及財務總監。
海外的財務總監，只需要負責執行即可，因為這筆錢最後走的是SX的財務系統。
而馬克作為SX當前的董事長，在得知這件事後，也是非常認可肖楓的這個決定。
不是馬克不想爭取更多的利益，而是肖楓本就是老闆，有著絕對的拍板權。
何況，如果不是肖楓的話，SX可能己經破產了。
再者說，馬克也是除肖楓之外最大的股東。
馬克雖然不瞭解華夏市場，但他肯定了解他們國內的市場。
馬克很清楚，即便是目前肖楓給的這個待遇，也依舊是遠遠高於正常福利標準的。
就這樣，隨著這件事徹底敲定，己經開始同步執行了。
由於當前年終獎還沒有公佈，這些資訊暫時還沒有向外界透露，所以知道的人少之又少。
但不出意外的話，一旦年終獎正式公佈，到時候…這個話題一定是非常有討論度的。
可正如肖楓所說，到時候這件事即便有輿論，但這輿論風向也未必是負面的。
時間一晃，12月15號。
距離年終還剩最後半個月。
而由於今天是週一，股市剛一開盤，一則新的新聞很快就衝到了熱點。
。低新史歷創再，億9871前當，億0081了破跌是還終最，年一整整了守堅SK
。億5307過到衝是更時峰巔，億0252是就步起，候時的市上剛初當想回
。億0002破跌，號02月11年去到，間時的月個5，跌暴路一，億5307的號02月6的年去從來後
。了守失都億0081連底徹…今如，間時的年一近將了穩整整億0002這而
。中跌下在都月個每，態狀跌於終始SK，裡間時的年一這在
。波一了漲上往微略間期，後％02新重途中楓肖為因是還這且而
。了不變改都麼什是究終，的％02這楓肖但
。系派個這梁嘉何是舊依控對絕的前當SK為因
。跌暴路一就後隨，漲上狂瘋波一了來迎先SK，後手接系派個這梁嘉何從自
。長助苗拔是就本，去上拉值市把初當派投創的梁嘉何為因是還要主
。筆一了賺大是而反，錢賠有沒並上案專個這SK在們他可，億9871到破跌經己前目SK後以手接梁嘉何便即，點一有但
。金本投的部全回收能就前提，權押質位高用利，候時的億0007到推值市把初當，派投創是就本們他為因
。的變會不是舊依，上例比持和權票投在，法方的押質種這且並
。本了回收就早但，水例比持，倉平制強發為因也來後們他梁嘉何，億9871了到跌經己值市SK怕哪，在現而
