劉楊看了看眾人表情接著說道：“你們看看我，我現在晚上回去，都感覺那不是自己的家，只有回到辦公室，我才覺得到家了。”
說完他看向吳忠：“你再和集團溝通一下，看看集團什麼意見，如果集團覺得該獎勵，那就按集團的意思來，如果集團覺得沒必要那就算了，咱們一切按制度來。”
吳忠立馬點頭道：“好的劉總。”
他心裡明白，劉楊這話是說給在座的人聽的，所謂按制度辦事，制度是可以靈活處理的。
“獎勵的事情說完了，咱們說正事。”劉楊掐滅菸頭坐首身體說道，“從現在開始，‘武市恆達華府專案高週轉專項小組’正式成立。”
“組長由我親自擔任，副組長由王紅軍、陳默、雷士剛和徐金寧西人擔任。”
“其他部門負責人，都是組員。”劉楊說完，看向坐在角落的黃菲菲，“菲菲，接下來的內容要記清楚，會後以區域公司的名義形成軍令狀，下發給公司全員。”
黃菲菲連忙點頭說道：“好的劉總。”
劉楊又看向大家：“以明天為考核時間起點，恆達華府專案必須實現6個月開盤，7個月現金流回正，8個月收回全部成本！”
會議室裡頓時議論紛紛，這個速度在04年的武市房地產市場，甚至全國房地產市場都是聞所未聞。
劉楊看著眾人的反應，心裡清楚他們在想什麼。
這個時間節點也不是他胡亂瞎琢磨的，是他參照前世恆達典型的“456計劃”（4個月開盤、5個月現金流回正、6個月收回成本）改的。
不改不行啊，前世的恆達之所以敢喊出“456計劃”，那是建立在設計標準化己經很成熟、供應鏈高度整合的基礎上，現在的恆達，雖然己經開始推行高週轉模式，但很多方面還不完善。
尤其是設計標準化，這一塊現在還處於摸索階段，如果真按“456計劃”來考核，那就是給自己挖坑。
所以他把時間放寬到了“678”，雖然比前世慢了兩個月，但在當下的市場環境下，這依然是一個極具挑戰性的目標。
“你們所有部門接下來的工作，都必須圍繞這個目標倒排計劃。”
他看向湯懷友說道：“懷友，具體倒排計劃由你們計劃部負責牽頭，各部門配合，三天內拿出詳細的時間節點和責任人，最後由各部門負責人簽字確認。”
湯懷友感覺壓力山大，但還是硬著頭皮點頭道：“好的劉總。”
“誰完不成，你考核誰。”劉楊盯著他說道，“你不考核，我就考核你。”
湯懷友額頭開始冒汗：“明白，劉總。”
劉楊的目光又轉向王紅軍、陳默和雷士剛：“尤其是工程部、設計部和招投標部，我不希望看到王紅軍到我這裡說‘設計圖紙沒下發，單位沒確定，無法進場’之類的話。”
“聽到一次，我就問責一次，你們不讓我好過，我有的是辦法不讓你好過。”
會議室裡的空氣彷彿被壓縮了，王紅軍、陳默、雷士剛三人，感覺後背都溼透了。
“但是，如果你們能按時完成，甚至提前完成，放心，我會親自給許主席打電話，給你們要獎勵。”
打一棒子給個甜棗，這是最基本的御下之術。
“好了，大方向就定到這裡，接下來各部門自己協商具體的節點計劃和對應的責任人，這個我就不參與了。”
劉楊心想這都要他管，他得累死。”
會議室裡重新活躍起來，各部門負責人開始討論具體的工作安排。
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