方時笙翻看著最初幾天的銷售資料和各地反饋，嘴角露出一絲瞭然的弧度。
她叫來張繁：“讓研發部準備一下，我們需要開始收集飲用反饋，特別是來自學生的。還有……”
略作停頓，指尖在桌面上輕輕一點：
“聯絡周市一中和其他幾所重點中學，以關懷畢業班學生課餘健康與備考狀態的名義，定向捐贈一批淨心茶。”
“同時，可以主動提議，設立一個非營利性質的【華笙勤學進步獎】，不設名額限制，旨在表彰那些展現出刻苦精神。取得顯著進步的學生。獎品不必貴重，一份榮譽證書，搭配一份我們的淨心茶禮盒即可。”
張繁點頭應下，迅速在筆記本上記下要點：“好的方總，我馬上去安排。”
靜心茶一炮而紅，她的工作量也隨之激增。
眼下最棘手的問題，是人手。
周市本地能立刻上手。又足夠可靠的人實在不多，張繁幾乎事必躬親，從協調生產線到對接銷售渠道，再到蒐集分析市場初反饋，都壓在她和小周她們肩上。
她一邊快速記錄，一邊在心裡盤算。
是時候向方總提議，在周市啟動一輪正式的招聘了。業務擴張的速度，已經超出了現有團隊的極限。
不過正因為以張繁為首的現有團隊執行力太強了，暫時掩蓋了人力缺口。
方時笙沒能察覺人手不夠，全部心思都放在更前端的市場開拓與品牌塑造上。
方時笙對靜心茶有信心，自然繼續加碼在學生裡刷存在感。
她所做的這一切，在外界看來順理成章，毫無違和。
畢竟她已經是那個為周市學生設立百萬基金。捐贈安保裝置的方女士。
如今再送出一些自家生產的茶飲，設立一個鼓勵學習的獎項，不過是這位熱心企業家關心下一代的延續與細化，誰會多想？
可正是這一連串看似不經意的延續，將周市不少家長的好感度刷到了新高。
茶飲本身值不了幾個錢，可這份“時刻惦記著孩子”的心意，在把教育看得比天還大的家庭看來，比什麼都珍貴。
更何況，不少家庭發現，這茶還真有點用處。
孩子晚上挑燈夜讀時，似乎沒那麼容易打瞌睡了。
就連家長自己白天工作乏了，泡上一杯，也覺得頭腦清爽不少。
不知不覺，這淺綠色的紙盒，就成了許多家庭茶几上的常客。
“對了，”
方時笙從手中的報表上抬起頭：“針對工人和白領的那版廣告，安排在哪天播？”
張繁手中的筆尖一頓，幾乎是條件反射般給出了準確答案：“就今天，這個時段。”
靜心茶一共拍了兩版廣告。
一版是針對學生與家長。
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