林曉笑道：「我在不動產登記視窗這裡。」
「好的縣長，我馬上過來。」
很快，宮金峰氣喘吁吁地跑了過來。
林曉說道：「剛才轉了一圈，面貌一新，值得肯定。不過，這監督電話是怎麼回事，你一個局長不會天天守著吧？」
「縣長，沒有天天守著，我也是隨機到值班室接聽一下電話，平時有專人負責接聽並登記，局裡會定期通報。。。。。。」
隨後，宮金峰將情況詳細介紹了一下。
聽完之後，林曉點頭讚許道：「這樣就很好，有效的監督能促使大家更好地履職，也能提高服務質量。看來，我也要定期抽查一下縣長熱線才行。」
「你是林縣長？」
這時，旁邊有人認出林曉，便驚呼了一聲。
林曉轉過頭笑道：「你好，我是林曉。」
「哦，真是林縣長，縣長好。」
辦事的群眾聽到聲響，便圍上來好幾個，你一言我一語地說著。
但都表示現在行政服務中心的辦事效率比之前提升了不少，服務態度等方面也有明顯改善。
林曉一邊瞭解情況，一邊鼓勵大家有建議可以撥打熱線。
跟群眾聊了一會兒，林曉來到了宮金峰的辦公室。
「縣長，我想申請一筆經費，用於採購電子叫號系統，眼下采取人工發號喊號的模式，不僅容易出錯，效率也不高。。。。。。」
林曉笑道：「行，你打報告，到時候公開招標。」
在聽完宮金峰的講述後，他毫不猶豫地點頭答應了下來。
兩人又聊了一下其他的工作，林曉才返回了縣裡。
他直接走進了朱麗淑的辦公室。
「朱書記，關於那幾個空缺崗位的人選，我想跟你彙報一下。」
他先簡單說了一下目前富川幹部隊伍的現狀——指出年齡結構不合理，45歲以上的科級幹部佔絕大多數，而且學歷普遍偏低，建議縣委提前規劃幹部隊伍結構調整的工作，有意識地提拔年富力強的幹部到不同崗位歷練。
「經過多方考察，我建議由樟木鎮副鎮長魏文娟擔任財政局局長，田壩鄉副書記古少傑擔任發改局局長，縣府辦副主任曹育晟擔任主任，行政服務中心副主任宮金峰在主持工作期間成效明顯，建議由他接任主任一職。。。。。。
這幾個幹部有幾個共同特點：一是年齡都在四十歲以下；二是都擁有全日制大學本科學歷：三是工作上有想法，敢於突破常規，工作踏實肯幹。
魏文娟同志曾經在財政局擔任過預算科長，工作認真負責，堅持原則。。。。。。」
林曉著重介紹了魏文娟和古少傑的情況，畢竟要把兩人直接從副科級提拔到重要的縣局一把手崗位，確實需要充分說明。
雖說兩人擔任副科級幹部已有幾年了，提拔為正科級也符合規定。但按常規，絕大多數都是按部就班地提拔，就像排隊爬金字塔一樣，大家都要排好隊伍，不能亂插隊。
畢竟，再出現一個林曉的機率是微乎其微的。
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