「我們辛辛苦苦工作幾十年，還抵不上人家一個大學學歷。」
「以後怕是沒有什麼希望了。」
「哎，現在都是年輕人的天下了。」
「林曉自己都不到三十就當了代縣長，他肯定不待見我們這些年齡大的人。」
「難道富川縣的工作就靠這些毛頭小子嗎？」
。。。。。。
一些年紀偏大的科級幹部私下裡議論著，覺得縣裡完全是亂來。
打破晉升常規，就意味著他們不能再像以前一樣按部就班地往前挪了。
他們的年齡。經驗。資歷，也不再是優勢。
也就是說，他們的前程一下子變得不可預測起來。
而對於年輕幹部，有想法。有能力但資料尚淺的，則看到了全新的希望。
雖說秉持著相同的用人標準，但具體到地方又存在大同小異的特點。
多年來，富川早就形成以經歷和資歷為首選標準的幹部成長體系。
如今風向大變，頓時讓很多人不適應。
林曉也聽到了一些議論，但他一點都不擔心，反而覺得這是好事。
畢竟之前就像一潭死水，看不到一點波瀾，如今反而有了一絲的活力。
雖說還會有人坐吃老本，但相信也會有不少人主動脫離舒適區去努力。
從朱麗淑的辦公室出來後，楊學霆又走進了林曉的辦公室，他的臉色始終比較凝重。
「縣長，有個情況給你彙報一下，這次幹部任前公示，我們收到了一些情況反映。」
「反映什麼問題？」林曉愣了一下。
「都是匿名舉報信，但反映的都不是什麼大問題，比如公款吃喝，公車私用，私開發票等等。」
林曉沉聲道：「這些看似小問題，但同樣要重視，要核實，但也要注意方式方法。」
楊學霆想了想道：「縣長，這種匿名舉報，又沒有確切線索，明顯就是編造猜測，我建議不予理睬。否則，以後一提拔幹部就有人胡亂舉報，嚴重影響縣裡的政治生態。如果言之有物，那我們肯定要認真核查。」
楊學霆此舉是主動擔責，擱置這些不負責任的舉報。
林曉笑了笑：「有反映就要查，誰都不能例外，考慮到是匿名舉報，又沒有明確的線索和證據，調查的範圍可以不那麼寬，主要對其所在單位主要負責人，分管的部門負責人進行談話瞭解就可以了。」
楊學霆點頭道：「好的，縣長。」
「那朱書記的意見呢？」
「朱書記的意見也是該查就查，她還專門強調紀律和規矩，對誣告的行為要進行嚴肅查處，堅決杜絕這種歪風邪氣的蔓延。」
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