軍屬委員會的張主任先開口，彙報了前期對軍屬需求的摸底情況，重點提到家屬們對技能培訓的迫切需求，以及“學門手藝、自食其力”的主流意願。
她講了好一陣，末了補了一句：“大家的積極性很高，可以說是眾盼所歸。”
周啟文點了點頭，沒有評價格，補充的問了一句：“具體的可行性方面，有什麼評估？”
後勤科陳主任接過話，他從場地、裝置、物資保障幾個角度做了評估。
軍區現有的閒置空間可以騰挪改造，縫紉裝置的採購和調配也有渠道，難點在資金投入。
技能培訓不能光靠嘴皮子，學員必須上手實操。
假設一個班按二三十人準備，縫紉機的數量、耗材的供應，一筆筆算下來，資金需求不小。
眼下預算裡沒有這一塊的專項支出，從現有活動資金裡擠的話，壓力比較大。
周啟文聽著，時不時點一下頭，沒有打斷，也沒有追問。
“小葉同志，張同志，”他合上面前的資料夾，看向葉文熙和張雲霞，“你們有什麼要補充的？”
葉文熙坐直了些：“周司令，我們這邊也做了一份可行性報告，有些具體落地的思路，可以作為參考。”
她說著，從包裡抽出幾份檔案，遞給旁邊的幹事。幹事接過去，轉呈到周啟文面前。
“行，我看看。”周啟文接過來，翻開第一頁。
會議室安靜下來。
起初他只是快速瀏覽，目光一行行往下掃。
但是後面便開始仔細閱讀，這個過程持續了很久。
幾位幹部互相交換了眼神，沒有人開口打擾。
過了好一會兒，周啟文抬起頭，目光落在葉文熙臉上，嘴角微微彎了一下：“這些報告，你們下了功夫啊。”
隨後他將所有檔案放在桌上。
“需求有了，方案也有了。”他目光從眾人臉上掃過。
“我只想問一個問題。我們該怎麼確保這件事能真正長期運轉下去，而不是一時熱鬧？”
周啟文的語氣平和，但這個問題犀利得讓會議室裡安靜了好幾秒。
有需求、有想法、能啟動，似乎動起來，已經不是當前的難點了。
但這件事升級到軍區層面重點扶持的長期專案，必然要考慮可持續性。
周啟文沒再追問，靠在椅背上，等著有人接話。
這一瞬間，會議室裡所有人的腦子都在高速運轉。
