“最後，您為他們安排的騰達精神學習簡直堪稱神來之筆，作者們從一味求量變成了保質保量，這讓我們網站的整體風向開始向精品轉變，更有利於留住讀者！”
“最重要的是，崔耿的《蝴蝶遊戲》是個意外之喜，首訂破紀錄的訊息傳遍了整個網文的圈子，很多作者看到在終點中文網寫書的上限這麼高，紛紛過來開書；而隨著全站小說內容的不斷提升，優質內容不斷增多，讀者們的忠誠度、跟讀率等資料也在不斷上漲！”
“總之，終點中文網又一次脫胎換骨了！”
裴謙聽到一半差點就要急眼了。
安排的騰達精神學習堪稱神來之筆？讓作者們從一味求量變成了保質保量？
不對啊，說好的大家更新都越來越鹹魚呢？
雖然裴謙仍舊困惑，仍舊不清楚在騰達精神學習的過程中到底是哪裡出了問題，但他是個善於接受現實的人。
“把騰達精神學習立刻停辦！”裴謙立刻說道。
“啊，好的裴總，我也正有此意。”馬一群對此深表贊同。
裴謙：“？”
馬一群繼續說道：“事實上，現在第二屆的作者學習班已經是老帶新模式，一名老作者帶一名新作者。而老作者們基本上都已經去騰達總部接受過騰達精神的洗禮。”
“現在靠著作者之間的代代相傳，也已經足以將騰達精神發揚光大，已經不需要再麻煩人力資源部的同事們了。”
“所以我也覺得這個步驟可以取消掉了。”
裴謙：“……”
壞了，晚了！
裴謙預想中讓騰達精神擴散到整個學習班的目的似乎是順利達成了，可起到的效果卻跟他想象中的截然不同！
難不成……敵在人力資源部，而且就在自己身邊？
可是裴謙轉念一想，又陷入了困惑。
各部門最近確實沒加班啊！
上個月月底剛剛進行過零加班大賽的第二次評選，這次一多半的部門全都拿到了優勝，除了飛黃工作室等當月工作特別繁忙的部門稍微加班了一下，其他部門全都沒有加班。
一直屢教不改的騰達遊戲部門都進步明顯，在上個月沒有任何的加班申請。
而從唐亦姝定期的反饋來看，大家也確實是沒有再來偷偷加班了……
總部這邊各個部門貫徹騰達精神似乎挺好的啊。
所以到底是哪個環節出了問題呢？
是一開始就出了問題，還是騰達精神傳向學習班的時候出了問題？於是隻影響到了這些作者？
如果是後者，只要把這些作者給“隔離”掉就行了，如果是前者……
裴謙感覺腦仁有點疼。
他現在很困惑，一方面是這莫名其妙多出來的兩千五百萬讓他本來就不太牢固的心理防線有一點點搖搖欲墜，另一方面就是對於“我一直在鼓勵員工摸魚結果各部門的業績似乎越來越好”這件事情感到由衷的困惑。
。道說群一馬”。忙續繼您，了掛先就我話的事沒，總裴“
”！下一等“：住攔他把，考思止停忙趕謙裴
。道問群一馬”？咐吩麼什有還您總裴……呃“
”！效生就月個這，用適都者作有所對，三站網，七者作，分七三改，了改分的網文中點終把“：牙咬一才這，久許慮考謙裴
。了本了下是也謙裴
。了多麼那了不管時暫謙裴但，量流的站網升提步一進會乎似舉此，看來遠長從
！吧說再期週算結個這了顧先
。次一吐謙裴讓在能還錢筆這，候時的算結底月到，長增續繼要還定肯收的份月3
！掉砍給收的網文中點終把間時抓得就在現，以所
。擔負的萬百幾個減謙裴給能也說，%04跌暴間瞬收的站網，來一樣這
。分七三了改是只以所，窮無患後，者作多太來引間瞬，了暴殘太分八二怕害謙裴但，分八二是分高最的許允統系
。兀突別特得顯會不也，時同的收低降在舉此網文中點終，例比的分七三取採站網文網他其些一有也上面市但，分五五是例比分的網文中限無然雖
”。了白明我，總裴的好“：下一了疑遲群一馬
。了者作搶錢燒續繼要又總裴是這得覺他，然顯
。補腦他任能只，釋解力無謙裴，此對
。了悵惆更謙裴，話電了掛
！啊行單不禍是直簡
。花麼怎該萬千一是還，事的愁發天兩前
！萬百五千兩了變就錢這，天兩了愁
。題問出易容多太開次一，完開都全週一前算結在趕得，間時要需站驛風逆開為因，萬百五掉化消就也多頂，站驛風逆著指在現
……萬千兩的下剩於至
！吧貨囤機手OTTO給都全，牙咬一謙裴
