裴謙搖了搖頭。
找個主設計師來給我打下手？
那他不是一眼就看出我的設計方案有問題了？？
絕對不行。
裴謙面色嚴肅：“打下手的人已經有了，那個黃思博就不錯。”
“黃思博？”
馬洋隱約感覺自己剛才好像看到過這個名字。
但是實在沒印象了。
畢竟二十多份資料都是混子，想記住某個特定的混子，確實不容易。
他翻了翻，很快找到了黃思博的資料。
“入行半年，一直做執行策劃。能行？”
裴謙正色道：“他其實是個被埋沒的人才。你不要一直看他的職位，你要看他做了些什麼。”
“他原本的那個主設計師拼命壓榨他，原本遊戲的絕大多數的系統，都是經他的手，在雲編輯器裡製作的。”
“遊戲裡的資料表，他也配過七八成。”
“這哪是什麼執行策劃，這明明就是主設計師的執行助理！”
“主設計師的方案，他拿來在編輯器中製作，經常加班加點，天天工作十幾個小時。”
“你想想，正常人都是8小時工作制，他有時候能加班16個小時。”
“這半年的工作經歷，相當於普通人一年啊！”
“更難能可貴的是，他對遊戲還有熱愛！”
“這種熱愛，是驅使他不斷努力、不斷提升、不斷創新的動力！”
“我的點子你是信得過的，讓他來負責把點子變成現實，完全沒問題。”
馬洋恍然：“唔……那這還真是個人才啊！是不是該按照主設計師的工資標準來給他？現在只有每個月4000，是不是太低了點。”
裴謙一口氣差點憋住：“嗯，我也是這麼想的。不過不急，表現好了再調薪。”
他不是不想開更高，主要是系統不允許。
馬洋點點頭：“嗯，也對，你是老闆，得控制成本，給公司省錢。”
裴謙差點沒繃住，趕緊繼續往下說。
“而且，你看到的這些人，個個都是身懷絕技，都有一技之長。他們，都是被其他遊戲公司埋沒的人才！”
“甚至還有很多人才，都沒能進入遊戲行業，比如這個包旭。”
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