略一思考之後，裴謙想明白了。
還是得繼續敗啊！
至於怎麼敗……
需要新花樣了！
……
這段時間，裴謙對系統的瞭解也越來越深入了。
按照系統的規定，系統資金只能用於和公司經營活動有關的方面，而個人財產的用法則完全無限制。
但系統資金具體如何使用，也並不是那麼死板，是可以在一定範圍內稍微變通一下的！
就拿最簡單的吃飯來說。
裴謙私下裡自己吃飯、請朋友吃飯，都不可以花系統資金。
但是，請員工聚餐，就沒問題。
但聚餐這種事情又不能太頻繁，不能每一頓都聚餐，也不能超過一定的額度。
比如，昨天才剛剛聚餐了，如果今天還想聚餐是不行的，除非找一個合理的理由。
像裴謙之前找的那些理由，交流學習啊、慶祝遊戲研發成功啊等等，都是可以的。
在這方面，系統表現得相當智慧，對違規行為的判斷和系統資金用途的限制，都處於一種動態變化的情況。
很多事情，並不是絕對禁止，有時候換一種說法，也能變相地辦到。
同樣，裴謙之前租房子、租車、買高檔西裝、買高配遊戲本等等，也都是透過“巧立名目”，把個人的需求轉嫁到公司名義上了。
當然，這種“巧立名目”不是萬能的。
比如裴謙想買一雙幾萬塊的球鞋？去買一張喜歡歌手的演唱會門票？買一套高階的化妝品？買一輛豪華超跑？打賞個女主播？
凡是沒辦法以公司名義去做的事情，統統都是不可以的。
現在裴謙有110萬的系統資金，他考慮了一下之後決定，繼續突擊花錢！
上一次結算，裴謙無能為力，是因為他只有自己一個人。
但這次不一樣了，裴謙還有自己可愛的員工們！
裴謙已經制定了一個詳細的計劃。
確定之後，裴謙把辛助理叫到自己的辦公室。
“工資標準已經修改好了吧？”裴謙問道。
辛海璐點頭：“是的裴總，已經完全按照您之前交代過的去辦了。”
“首先是全員調薪，按照職級，主管漲薪60%，其他人普漲30%。”
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