11月6日，週六。
裴謙躺屍在辦公椅上，無力地刷著公司郵箱裡求職者發來的簡歷。
目前，人力資源部那邊還在緊張地籌備著入職考試的相關材料，因為工作十分複雜、涉及到的環節很多，所以短時間內估計也很難理出個頭緒。
裴謙正好閒的沒事，就開啟公司的招聘郵箱，想著隨便淘一淘金，看看能不能發現一些適合重用的肱股之臣。
但是找了很多，都不甚滿意。
這簡歷，一個個都做得太漂亮了！
也不知道是自己做的，還是在網上花錢找人做的。
看來大家對求職騰達的這件事情還都蠻重視，但這給裴總造成了極大的篩選困難。
簡歷做得這麼漂亮，這裴總哪敢收。
“算了，我想著自己招人這事就離譜。”
“還是等標準的‘混子篩選考試’流程吧。”
裴謙現在正值用人之際，比如手機業務的那位副總裁，就一直沒有著落。
林晚雖然也負責手機業務，但她也只是個管理者，或者只能負責手機業務的一部分內容，總得有個人她幫忙分憂。
當然，說得再直白一點，就是得跟林晚制衡一下，稍微拖一拖後腿。
怕就怕林晚實力太強，遊戲和手機業務一起起飛，那裴謙可太難頂了。
但這個人選一直都沒有找到太合適的。
裴謙本來想在郵箱裡找找，但是轉念一想，之前騰達並沒有手機業務，所以投遞簡歷的也很少有手機領域的人才。
真找個完全不懂的門外漢，這意圖就太明顯了，容易被林晚發現端倪，勸她回去繼承家業的可能性就大大降低了。
所以，找的這人資歷上總得過得去才行。
裴謙想了想，要不求助於千度試試？
在網上搜索關鍵詞：“手機”“破產”。
稍微翻了一下之後，一條新聞引起了裴謙的注意。
《鴻程科技資不抵債：不足1個月執行標的累計近1.3億》
“最新資訊顯示，鴻程科技的運營主體XXXXX有限公司被列為被執行人，執行標的約……”
“據悉，鴻程科技總負債超80億元。為何一年前淨利潤為1.74億元的鴻程科技會突然倒塌？創始人接受採訪時表示，直接原因是資金鍊斷裂，根本原因是長期以來公司都在虧錢。”
“但對此，鴻程科技前副總裁常友疑似在網路上發表不同看法，認為鴻程科技失敗的根本原因在於目光短淺。但該言論招致網友的一片罵聲，認為正是常友的錯誤決策、好高騖遠拖垮了鴻程科技。”
“值得注意的是，8月13日至今，鴻程科技已經第四次成被執行人，執行標的累計約1.3億……”
裴謙看得羨慕不已。
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