10月13日，週四。
騰達總部。
辛助理把邱鴻領到會客室，備好了茶水。
“您先喝茶，裴總馬上就到。”
邱鴻趕忙點頭：“好的好的。”
等辛助理離開會客室，邱鴻一邊喝茶，一邊對騰達遊戲心生嚮往。
前段時間給“馬總”講完課以後，邱鴻就開始準備重新聯絡自己在圈內的朋友，想要再開一家公司研發新專案，重整旗鼓。
但新專案具體要做什麼，遲遲沒有確定，自然也無法說服投資人來投錢。
對於邱鴻來說，他在氪金網遊這方面確實有很深厚的積累，但在上次創業失敗的時候基本上已經消耗殆盡了。
文化產業是一個主觀性很強的產業，遊戲行業更是如此。
當你成功的時候，會躊躇滿志，覺得自己哪裡都是對的；可當你失敗的時候，會陷入很深的自我懷疑，覺得自己一無是處。
邱鴻現在就是處於這種掙扎之中，他想要重新開一家公司，想要重新開發一款成功的遊戲，卻又準備不足，所以感到迷茫。
恰好在此時，“馬總”再度打來電話，邀請他來京州一趟，說是跟騰達官方有一項合作事宜，需要當面詳談。
電話裡沒有說具體是什麼事情。
如果是其他公司的話，邱鴻可能不太會考慮，因為自己創業之後再給別人打工，從自己說了算到被別人管著，總會有一種“寄人籬下”的感覺。
但畢竟是騰達集團，而且有馬總這層關係，所以邱鴻還是決定來一趟。
之前來京州，都是直奔漢東大學附近的那個咖啡館，而這次邱鴻才終於進入到騰達集團的內部。
寬敞的工位、令人羨慕的福利、員工們飽滿的精神狀態……
都讓邱鴻感到由衷羨慕。
因為他自己也開公司，知道這其中的艱辛，也知道打造騰達這樣一個龐大的集團有多麼的不容易。
能夠在提供如此優渥的工作環境、寬鬆的工作氛圍的前提下，還保證公司所有員工的積極性和戰鬥力，更是讓人覺得不可思議。
總之，在看到騰達內部的場景之後，邱鴻覺得自己沒白來。
至於具體要談什麼合作呢？
邱鴻還真的想象不到。
因為邱鴻對自己的定位很清楚，自己雖然在國內的遊戲圈子有點小名氣，但也僅僅是侷限於氪金網遊這個領域，錢也許賺了一些，但在各個方面都跟騰達沒有可比性。
騰達似乎根本不需要自己。
正考慮著，會客室外有輕微的腳步聲傳來，隱約聽見辛助理說道：“裴總，邱總已經在會客室等著了。”
邱鴻立刻下意識地坐直身體。
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