可如果一直拖著不回應，玩家們的不滿肯定會逐漸累積，會有越來越多的玩家把ioi手遊和《健身大作戰》做對比，到時候等於是白給《健身大作戰》帶熱度。
艾瑞克眉頭緊皺，強迫自己鎮定下來。
“我們不能從ioi手游上下功夫。”
“手遊做成這個樣子是高層決定的，我不太可能說服他們。而且，就算現在改，對玩家們的傷害已經造成了，損失的信任也無法挽回。”
“刻板印象已經形成，想要扭轉很難。更何況裴總的那一套東西，我們學不來。”
“依我看……不如順勢而為。”
“不要跟裴總在他擅長的領域死磕，我們還是加大力度，搞優惠活動。”
艾瑞克的想法很明確，騰達能這麼玩，是因為騰達的情況特殊。
公司裡全都是裴總一個人說了算，而且公司上下完全聽從，所以裴總才能做出如此激進的舉措。
但指頭公司可不是艾瑞克一個人的，龍宇集團也不是趙旭明一個人的，他們倆在公司裡頂多算是高層之一，很多事情根本拍不了板。
這就決定了即使他們想裝成騰達那樣“良心”，也裝不像，因為公司其他的高層、包括老闆，心裡還是想著多賺錢的。
所以，學騰達的模式等於是東施效顰，不僅自己會大出血，多半還不會有什麼太好的效果。
艾瑞克決定，還是多搞點優惠，比如給皮膚多打打折，只要優惠活動加大力度，肯定能挽回很多口碑。
趙旭明一條大拇指：“明智！您的思路太清晰了，受教了！”
“那……咱們搞點什麼優惠活動呢？”
艾瑞克想了想：“目前已經在做的活動是以打折為主，在當前的折扣基礎上再降低倒也不是不可以，但效果可能不會太好，而且有可能引起已經消費玩家的不滿。”
趙旭明點點頭，這個很好理解。
比如說，這款皮膚之前打五折，玩家們很高興地買了，結果還沒過兩天，變成打三折了，這玩家們能忍嗎？
如果給玩家們退差價，一來是很麻煩，二來也讓人覺得這遊戲公司太兒戲，說話跟放屁一樣，朝令夕改。
所以，加大優惠力度，也得換個花樣才行。
艾瑞克問道：“趙總，你比較瞭解內地玩家們的喜好，你覺得做什麼樣的優惠活動會比較受歡迎？”
趙旭明想了想，靈機一動：“您覺得……抽獎怎麼樣？”
“抽獎一直是國內玩家最喜歡的氪金方式，尤其是抽出稀有獎勵的那種驚喜感，會讓他們獲得極大的滿足。”
“我們可以搞一個抽獎活動，明面上的折扣稍微定低一點，比如三折。但是呢，玩家們會抽出一些他們並不需要的東西，促使他們多消費，對我們來說也不會很虧。”
“為了增加對玩家的吸引力，我們可以把很多已經不再賣的限定皮膚拿出來放到獎池裡。”
“只要我們把這個抽獎活動做得稍微良心一點點，玩家們就會非常滿足。”
“騰達的515遊戲節並沒有類似的抽獎活動，而裴總‘純白給’的活動模式也並不支援搞抽獎活動。咱們做這個，應該可以跟騰達形成錯位競爭。”
艾瑞克聽得頻頻點頭：“嗯，聽起來不錯！”
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