先燒外賣、快遞和租房這三個行業！
這個三個行業直接面對宅居外賣，盛運快遞和住家集團，三大巨頭是反騰達聯盟中財力最大的三家公司。
而且這三個行業也是燒錢最快的。
一旦燒起來，這三家公司肯定會發動反騰達聯盟的其他公司，在其他領域搶佔騰達集團的市場。
到時候裴謙就再讓其他的部門跟上，一來二去的，這僵持的局面不就打開了嗎？
裴謙作為騰達集團的掌舵人，最煩的就是冷戰！
因為冷戰過程中雙方互相腦補，對方經常會做出一些莫名其妙的事情，甚至將勝利拱手相送。
可一旦進入到熱戰階段，那裴謙就可以開開心心的燒錢了！
想到這裡，裴謙美滋滋地開始期待未來一個月的美妙情形。
……
……
6月10日，週一。
吳濱把博群傳媒所有負責人叫到一起開會。
“這是我敲定的整改方案，用到了週末的加班額度，回頭人力資源部和行政部記錄一下，把加班費算上。”
人力資源部和行政部門的兩個負責人面面相覷，感覺像是，聽到了天方夜譚。
啊，週末的加班額度？還有加班費？
那是什麼東西？
博群傳媒作為一家自媒體公司，加班那簡直就是家常便飯。
因為自媒體主要是蹭熱度，而熱度什麼時候出現這是沒準的。
哪怕下班了，這些自媒體公司的員工們也是24小時待命，一旦有熱點立刻就要開始忙碌！
有些明星經常喜歡半夜爆出一些大瓜，就擾得自媒體公司不能休息，加班加點地追熱點。
對於公司內的這些人來說，加班費壓根是一個不應該存在的概念。
就更別說加班額度了！
怎麼加班還要額度，難道加班是一個特別稀缺的東西嗎？
而且，吳濱要藉著週末加班的名義要加班費，這確定不是來撈錢的嗎？
就沒見過工作態度這麼差的員工！就這還是騰達集團派出來的公司中層？
兩個負責人沉默地看著衛景輝，衛景輝用眼神示意他們，稍安勿躁。
在他看來，吳濱給出的方案越離譜越好！
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