公司是他跟妻子白手起家建立起來的，所有專案都是兩人一起負責的，有些專案，合作方只認妻子，妻子一走，合作方的信任度也大打折扣，大批的退訂單押得他肩頭沉重。
他跟妻子的感情很深，深到連兒子都插入不進他們之間。
妻子離世，他感覺自己的心也走了。
當時，公司的狀態真的很差，大批員工離職，合作方毀約，對手鬧事，他差點就堅持不下來了。
是楊助理一直在勸說他，說公司是妻子最看重的，不能因此倒下。
於是，他沒日沒夜的待在公司。
後來，兒子在家獨自發燒，燒到快40度了，都沒人發現。
給他打的求救電話也被他忽略掉了，要不是楊助理想起那天是兒子的生日，特意趕在12點前過去看他，可能那會就真的看不到兒子了。
第二年，母親提議把大嫂一家接過來，說兩個殘破的家庭湊到一起，能給孩子們一個穩定的家庭環境。
他同意了。
剛搬過來時，許慧林確實很細心，知道兒子怕獨自睡覺，就天天抱著枕頭過去陪他睡。
每天都會準時跟他報備兒子的狀態。
他也漸漸放下戒心，將家裡交給她管理，自己一心只顧公司。
不知道從什麼時候起，他對兒子越發的不滿了。
覺得這麼聰明善良的妻子，拼盡全力生出的兒子，怎麼會是這樣的蠢笨叛逆。
越想越失望，每次看到他都是一肚子的氣，從來都沒耐心聽他說一句話。
現在想想，他每天待在公司，獲取兒子的唯一資訊渠道，就是許慧林。
許慧林說什麼，他信什麼。
她說兒子逃課打遊戲，打架罵老師，考試成績一落千丈。
自責自己沒教好兒子。
可她自己的兒女，卻越發的優秀。
這並不是沒教好，是根本沒教。
楊助理的調查結果顯示，這十幾年，許慧林並未虐待過兒子，反而對他很好，會把家裡所有的好東西都先給他。
但之後，這些好東西又會出現在她的一雙兒女手裡，還是兒子主動送過去的。
不知道她究竟是怎麼辦到的。
他不信許慧林背地沒做什麼，否則，顧觀夏怎麼會想殺了兒子！
他們這一家，已經漸漸把手伸長了。
一旦他不再認定許慧林是個善良的女人，他就會跳出這個圈子，再來看許慧林的行為。
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