胡連勝聽完不置可否，只是默默在筆記本上畫了一筆。
優勢是知根知底、熟悉本地情況，短板同樣刺眼。
人脈太雜，牽絆太多，極易滋生人情隱患。
“好了，我們己經瞭解了，你可以出去等結果了。”
陳雨墨拿不準幾個領導的態度，雖然心裡抓心撓肝的想要知道，但是他也沒有刨根問底，和幾個領導打過招呼後，推門離開。
陳雨墨後面就是史偉茂。
他是小河鄉的，年紀和陳雨墨差不多，也是大學畢業，幾人把同樣的問題問了，她的回答也算不錯。
幾個人都是喬正初優中選優的，資質確實沒有問題。
隨後入場的幾人，風格截然不同。
除了沈娜蘭、陳雨墨、史偉茂三人，剩下兩位皆是深耕工礦、建材、基層企業管理的老手，有過國營建材廠任職經歷，也有鄉鎮砂石專案實操經驗，業務能力嫻熟，談起成本管控、生產排程、安全規範、產銷對接，個個頭頭是道，專業度遠超本地應屆生。
但他們的短板也十分明顯。
初來乍到，對大河縣的本土情況一無所知，不熟悉鄉鎮路網、各村資源，也不瞭解縣裡的發展規劃，落地開展工作，必然需要漫長的磨合週期。
一輪面試、問答、摸底全部結束，五位候選人依次退場等候結果，會議室裡瞬間陷入安靜。
沒有外人在場，幾人也無需刻意端著姿態，各自放下手中的紙筆，坦誠交流看法。
張琴率先開口，語氣公允客觀：“本地大學生乾淨、踏實、可塑性強，沒有舊習氣，也好培養，就是經驗太淺，壓不住砂石廠的複雜局面。
倒是那兩個外來的同志業務過硬、懂管理、懂規矩，上手就能幹活，可最怕的就是水土不服，不接地氣，後續和各鄉鎮對接容易脫節。”
喬正初微微點頭，接過話茬：“我當初初選的時候，就是特意搭配的人選。本地人才熟地盤，外來人才懂業務，各有優劣，沒有十全十美的人選。”
喻飛坐在一旁，他最清楚砂石廠當下的真實處境，出聲補充道：“砂石廠現在不光是簡單開採供貨，後續還要對接全縣鄉村基建、小作坊建廠用材，還要配合新籌備的鄉鎮企業局統籌排程。
所以不光要守得住規矩、控得住成本，也要跑得通鄉鎮、對接得了基層。”
這話一針見血，點透了當前選人核心。
賀楠目光落在桌上的簡歷上，沉吟片刻，轉頭看向始終沉穩沉默的林如馨，緩緩開口：“林縣長，你主抓全縣經濟和鄉鎮企業整改，這件事，你拿主導意見。我們大家一起參謀把關。”
所有人的目光瞬間匯聚到林如馨身上。
林如馨抬眸，這五人她心中己經有了個大致的瞭解。
確實如喬正初所說的，各有千秋。
不過，她心中有了一個不同的想法。
說起來，對待如今的局面，她這個想法， 沒準還是一個完美的方案呢。
能夠不偏不倚，兼顧大局、人情與工作實效。
