第623章 來求情的？接著，張遠腳步放緩，像是閒聊似的隨意說道：“華輝影視作為一家成熟的影視公司，市盈率卻逐年下滑。”
“當然，這和大環境存在一定的關聯，但卻不是主要的原因，我仔細研究過公司的情況，發現毛病還不少。”
“因此，看看公司的行政架構有沒有可以最佳化的地方也是此行的目的之一，老鄭，咱倆也是熟人了，你要是有什麼想法可以和我說說，就當聊天嘛，說的對不對都沒關係。”
鄭小龍搪塞道：“我哪有什麼想法啊，對於管理方面的事一竅不通。”
張遠笑了笑：“真沒想法還是不敢說？我這初來乍到，公司裡面唯一一個熟人就是你，想找別人打聽也聽不出個所以然。”
“是真沒想法，我只會拍戲，其他什麼都不會，張總您太抬舉我了。”
實際上，這話鄭小龍很不好接。
他僅僅只是個導演，名氣再大也無法插手管理層的事。
弄不好就越權了，這是大忌。
同時，透過短短幾句的交談他對張遠的瞭解加深了不少。
和以前任何一位大股東的行事風格迥然相異，是個幹實事的人。
都說新官上任三把火。
沒想到張遠上來第一件事就提出最佳化公司的行政架構。
話是說的漂亮。
估計是看公司人事臃腫，執行效率低下，想要大刀闊斧的進行改革，說白了就是想裁人。
當然。
最佳化行政架構和他一個導演的關係並不大，畢竟知名度擺在那裡，給公司帶來的效益是實打實的，裁了誰都不會裁他。
況且，張遠能提前和他通氣，還讓他提意見，足以說明短時間內都沒想過要動他。
但以後呢？
誰也說不準。
上次吃飯的時候，他還能和張遠稱兄道弟。
但現在已經不敢了。
不僅不敢，還將姿態放得極低，甚至都帶上了尊稱。
沒辦法。
華輝影視的組織架構已經註定張遠就是最大的上司，怕是沒有哪個敢忤逆他的意見。
在公司隨意轉了轉後，鄭小龍提議：“張總，股東大會在一個小時後開始，各個股東也在趕來的路上，要不要我先帶您去辦公室稍作休息？”
“行，帶路吧。”
接著，鄭小龍領著幾人來到位於頂層的董事長辦公室。
”？事回麼怎這，鄭老“：道問，牌門眼一了看遠張
”。過票投會事董過經再，選人議提東的大最由是來向位職個這長事董，式模作運的視影輝華咱楚清不還許或，來過次一第您總張“
”。對反會不本基東餘其，策決麼什出做管不此因，大獨家兩是說以可，有沒都的%5過超連佔東餘其，外之司公資投洪景和您了除，散分對相權的司公但“
”。過開召沒都次一連會事董的年今但，半過經已月三下眼，上置位的長事董在坐人個派的徵象僅僅，面上視影輝華在力多費花有沒並司公資投洪景而“
”。來出了空就也然而然自室公辦，走撤人將經已資投洪景，後牌舉行進並份的%5.32有持您初月從自“
”！適合常非裡這駐您......為認我以所“
。舌咂暗暗遠張得聽話番這
。面方營運於關是本基但，課功不了做是他前之都魔來
。論結個這下低率效轉運。腫臃構結視影輝華出得，比對向橫做的司公視影和構架政行的司公傳己自合結
。化佳最簡行進是就事件一第的來上他以所
