第627章 華輝影視的現狀這話張遠相信。
從開始鄭小龍支支吾吾的態度就能看出來，他肯定不願意趕這趟渾水。
即使和雲思穎私交再好，也斷然不會把這些抖出來，於是問道：“怎麼猜到的？”
“據我瞭解，您是個幹實事的人，手下的幾家公司都被您辦的紅紅火火。剛好，我對華輝影視的現狀還是有一定的瞭解，連我一眼都能看出的問題，您怎麼可能會看不出。”
張遠忽然意識到，在這家公司內估計沒有比雲思穎更適合探討此類問題的人。
她是公司的股東，不存在越不越權的問題。
並且，她還有一家完全屬於自己的工作室，兩者的運作模式大差不大，無非是規模小了一點，可以說專業對口。
讓她來分析一番絕對比自己一個人瞎捉磨來的靠譜。
接著，張遠再次來到茶桌旁落座，說道：“張某便聽一聽雲小姐的高見。”
雲思穎嫣然一笑：“那......我能向您提一個小小的要求嗎？”
張遠下意識蹙眉，沉聲道：“你說。”
“能不能別叫我雲小姐，聽著怪彆扭，叫我思穎可以嗎？”
張遠眼中閃過一絲詫異：“就這？”
“不然呢，您是不是以為我會提什麼過分的要求，放心啦，我有自知之明，知道什麼該說什麼不該說。”
“行，咱倆也不是上下級的關係，你也別老是您您您的，直接稱呼我名字即可。”
雲思穎點頭，回了個溫婉的笑容：“那......恭敬不如從命。”
不得不說，這女人社交很有一套，三言兩語間就能將關係迅速拉近。
再加上這逆天的顏值，難怪能讓那麼多男人趨之若鶩，就連周霆都對她念念不忘。
並且。
她對距離的把控感很強，為人很有分寸，不會做出惹人反感的舉止。
從進門到現在的每一個舉動都堪稱教科書級別的表演。
既獲取了自己的諒解，還進一步加深了關係。
接下來，雲思穎緩緩說道：“從管理現狀來看，華輝影視的問題已不僅是區域性失能，而是系統性潰敗！”
“高管層長期尸位素餐，決策會議淪為形式，專案推進效率低下，核心團隊對市場變化麻木不仁，直接導致近三年市盈率跌幅超行業均值100%。”
“更嚴重的是，這種懶政文化已自上而下滲透，中層照搬敷衍，基層消極怠工，整個組織像一臺生鏽的機器，空轉消耗資源。”
“而董事會的放養式監管無疑是雪上加霜，放任管理層無問責。無考核。無戰略調整，實質上傳遞了不作為無代價的訊號。”
“如今財報資料。員工士氣。行業口碑全線崩盤，若繼續維持現狀，明年現金流斷裂風險將升至臨界點。”
瞧見張遠並沒有打斷的意思，反而聚精會神的聽著，雲思穎抿了一口熱茶，繼續說道：“我說說近期發生的幾個事例，張總你聽聽。”
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