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這番話聽得張遠暗暗咂舌。
要不是雲思穎敞開話匣子和他講述，他上哪去打聽這些內幕。
已經發生了的事，當時該處置的早就處置了。
畢竟屬於醜聞，事後絕不會有人再提起。
這些上市公司別的能力沒有，捂蓋子能力一流。
問就是要向千萬股民負責，不能讓負面訊息主導輿論，導致股票價格全面崩盤。
就這還是隻影視公司的冰山一角。
相信那些還沒被挖掘的問題數不勝數。
張遠說道：“關於董事會你還有什麼看法，一併說出來就是。”
雲思穎組織了下語言，繼續說著：“最主要的問題就是監督機制形同虛設，近幾年董事會對管理層提出的八十多條整改要求，而落實率僅為5%。”
“部分董事與高管形成利益同盟，如影視基地擴建專案，實際造價1.2億的工程被抬高至2.8億，差額透過關聯公司洗白分贓。”
“並且，公司的戰略方向存在嚴重偏差，當行業轉向短劇賽道時，董事會仍沉迷大製作情結，強推投資5億的古裝鉅製，結果賠的血本無歸。”
停頓片刻後，她感嘆道：“以上種種造成的後果顯而易見，公司股票價格從三。四年前的峰值38.6元一股降到如今16.8元，連巔峰時期的一半都沒有。”
“記得有家基金經理如此評價：某個影視公司連年報錯別字都懶得改，這讓我們怎麼相信財報資料？”
“更過分的是，咱公司出產的作品被影片平臺壓價，艾奇藝採購總監原話：買華輝的劇就像賭石，但......切開全是磚頭，無一例外！”
“所以......張總，你想盤活這家公司任重而道遠啊。”
到了這裡，張遠終於意識到自己似乎接手了一個爛攤子。
表面看上去華輝影視排名業內前三，是個不折不扣的龐然大物。
而實際是病入膏肓的老人，隨時可能行將就木。
已經到了必須刮骨療毒的地步。
只有這樣才有可能博得一線生機。
但......刮骨療毒又談何容易？
治理管理層理論上是容易操作，先把人撤下來再建立有效的監督機制，就能解決90%以上的問題。
然而這僅僅是理論上。
實際難點在部分董事和管理層存在牽連，把公司當成了圈錢的工具。
並且，這部分董事怕是不少。
自己競選董事長或者下達一些無關痛癢的指令他們肯定不會反對。
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