至於怎麼爬？
大家懂的都懂╮(╯_╰)╭
這也是諸多明星為何對秦漢如此推崇的原因。
然而，話又說回來，在娛樂圈，貴人是那麼好遇的嗎？往上爬又是那麼好爬的嗎？真以為付出了就一定會有回報啊？
而等到合同到期什麼的……
明星，尤其是女明星的大好時光就那幾年，根本耽誤不起。
所以，大多數人遇到這種情況，在有能力的情況下，通常還是會選擇支付違約金提前解約，這就讓某些“聰明人”發現商機了。
很多娛樂公司為什麼會被罵是吸血鬼，原因就在這裡，吃相確實太難看了，想讓馬兒跑不給馬吃草，還想從馬身上割肉，咋不上天呢？
但秦漢卻跟這些公司不同。
他們走的是藝人精品化的路線。
簡而言之，就是少籤優籤。
秦漢不能保證把每個藝人都捧紅，可他們至少能保證每個藝人都有紅的機會。
不過，也是因為秦漢的這種策略，才使得公司對於簽約新人把控得非常嚴格，相關權力基本上全在秦宣這個總裁手裡面捏著，章雪說是藝人經紀部的經理，可她根本就沒辦法在不徵得秦宣同意的前提下，擴大藝人團隊。
別說她了。
就連陳徵這個總經理，有的也僅僅只是建議權。
在這樣的情況下，把公司人不夠用的鍋完全甩到章雪頭上，她確實是有點冤枉了。
但也僅僅只是有“點”。
畢竟，她終歸還是有建議權的，名單整理出來，申請打上去，老闆同不同意是老闆的事，可她連個報告都沒打，那就是她的不對了。
……
……咳咳，好像扯遠了。
迴歸正題——
見章雪態度還算誠懇，秦宣也沒有揪住不放，只是略微敲打了兩句，便轉而說道，“公司的女演員不少了，暫時夠用，倒是男演員，確實有必要再增加幾個。”
“老闆，既然這樣的話，之前提到的崔朋他們的解約，需不需要緩一緩？”尤少輝提出建議。
——好歹這些都是熟人了，公司在他們身上投入的資源不少，本身在圈子裡也有點名氣。
“……鄧佳佳可以留一下，剩下的就算了。”秦宣沉吟片刻，才道。
吳鍵和崔朋的潛力是真的有限。
尤其是吳鍵。
前世今生，他兩輩子的開局都不算差，偏偏就是能越來越拉胯，足以說明這人是真的沒有紅起來的命啊！
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