其他職能組工作內容及招新人數見下圖。
招新流程見下圖。
簡歷、粉籍、氪金等證明請傳送至評論區郵箱。】
不止職能組人手不夠，兩個會長這裡也忙不過來了。
很多事情都需要兩個會長拍板和跑線下，大家都是上班族，確實沒那麼多時間再去管理三個產業，所以再招三個人過來分擔工作。
各職能組每個組都大量招人，尤其是網宣組，以及新創立的策劃組、人力資源組、材料組。
網宣組招新人數非常多，因為工作量巨大。
要做好衛慕瑤的各種宣傳、周邊組的各種宣傳，以及後面產業的各種宣傳。
策劃組則是專門來寫策劃案，策劃案可不是那麼好寫的。
人力資源組則是管理應援會內全部的人事變動等事情，人多了就必須得做好登記，也必須有一個小組來管理這些事情，不能再跟之前一樣和稀泥誰有時間誰搞。
材料組則是給未來產業做的，所有產業的材料都給這個組去辦，比如註冊公司什麼的。
全部職能組招新人數算下來得有一百多個。
招新壓力還是蠻大的，生怕把不是衛慕瑤粉絲的人給招進來。
所以這次副會長招新非常嚴格。
首先就是必須得提供圍脖名稱、超話等級、氪金等的錄屏證明，截圖都不行，必須是錄屏。
氪金資料一定不能低。
有兩個原因。
一個是副會長接觸到的都是粉圈機密和幾個公司的機密，必須有高氪金資料來證明自己是真心喜歡衛慕瑤，真心來做事，而不是其他粉籍混進來搗亂和偷取機密。
另一個原因是副會長要經常跑線下，這都需要錢。
高氪金資料能證明自己經濟方面很寬裕，能負擔得起去線下的錢。
收到簡歷和各種證明後，應援會要先稽核提供的證明是否真實，收集簡歷期限一到，就公佈來接受散粉的檢閱。
簡歷上除了基本資訊外，還得寫明自己的氪金資料、線上時長。
以為就這樣那就太簡單了，應援會提供的簡歷模版後面有很多關於粉圈的問題，比如對各個職能組工作內容的認識和建議之類的。
光問題都能佔兩頁。
公佈簡歷的同時，把賬號也公佈了，讓散粉去翻有沒有哪裡不對勁的地方。
應援會還給每個簡歷初步稽核透過的都設定了答疑樓，讓散粉有什麼問題就去答疑樓問，來應聘的一個一個問題的回答。
答疑樓時間結束，由散粉帶著自己的氪金資料掃碼投票。
應援會人工稽核投票的人是否有投票資格，氪金數非常少，就幾塊錢的那種沒有投票資格，稽核的人會首接把票剔除。
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