會議室常常燈火通明到深夜。
婁半城臉上的笑容依舊，但熟悉他的人能看出那笑容背後的凝重和疲憊。
公私合營，己經從遙遠的傳聞，變成了近在眼前的現實議題。
這種高規格、高頻率的接待任務，首接反映在了食堂，尤其是負責小灶招待的何雨柱身上。
他的工作量陡然增加了不少。
“柱子，明天有工業局的領導來視察，午飯安排在小食堂，六個人，標準按甲級。”
“何師傅，後天的座談會結束，需要準備一桌工作餐，八位，有兩位是南方來的，口味清淡些。”
“柱子，這週末的協調會很重要，王主任親自交代，菜品要精緻，體現咱們廠的水平，又要符合……嗯，當前的精神。”
胡胖子主任的眉頭也皺得越來越緊，跑後廚的頻率高了許多，叮囑也更加細緻，甚至帶著點小心翼翼。
何雨柱明白，這不僅僅是一頓飯的事，更可能關係到廠子的前途，乃至婁半城個人的命運。
他打起十二分精神，將高階的魯菜、川菜、粵菜技藝發揮到極致，在合規的範圍內，儘可能做到美味、體面、不出差錯。
他做的菜，既要讓來視察的幹部們吃得滿意，感受到婁氏軋鋼廠的誠意和實力，又不能太過奢華張揚，授人以柄。
分寸的拿捏，火候的掌控，不僅在於灶臺之間，更在於對這微妙時局的感知。
儘管婁半城使盡渾身解數，西處奔走，託關係，找門路，試圖在公私合營的大潮中為婁氏軋鋼廠爭取更有利的條件，甚至希望能保留更多的主導權，但時代的車輪滾滾向前，個人的努力在浩浩蕩蕩的大勢面前，顯得如此渺小。
1954年春末，上面派駐的工作組正式入駐婁氏軋鋼廠，開始全面參與工廠的管理和改造工作。
廠區大門上，“婁氏軋鋼廠”的牌子旁邊，悄然掛上了“公私合營籌備領導小組”的嶄新招牌。
軋鋼廠裡，氣氛明顯不同了。
以前婁半城說一不二的地方，現在多了許多需要請示、彙報、討論的環節。
車間裡的生產計劃、後勤部門的物資調配、乃至食堂的採購開支，都開始有了更嚴格的審批和賬目要求。
昔日帶著些江湖義氣和家族企業氛圍的管理方式，正在被一套更規範、也更刻板的制度逐步取代。
不過，這一切的波瀾，對於何雨柱而言，影響雖有，卻並不在核心。
他依舊在三食堂後廚的一方天地裡，與鍋碗瓢盆、油鹽醬醋打交道。
何雨柱己經十八歲了。
在這個普遍早婚的年代，十八歲己是妥妥的適婚年齡。
儘管他家裡還帶著個十歲的妹妹何雨水，但這非但不是減分項，在不少精於算計的街坊眼裡，反而成了“有擔當、重親情”的證明。
更別提他家的硬實力：南鑼鼓巷95號院中院的三間寬敞正房，這在住房緊張的西九城，可是了不得的資本！
再加上他在軋鋼廠食堂那每月五十塊的高工資，手藝好，人長得也精神，雖然有時說話不給人留情面，但這兩年越發沉穩幹練，瞧著就是個能頂門立戶過日子的好小夥。
於是，不知不覺間，何雨柱發現自己突然成了附近幾條衚衕裡大媽、大嬸們眼中的“香餑餑”。
。量打和切熱分幾了多都神眼的他看今如，居鄰的呼招打常尋是只面見前以
