“駱先生希望會面氛圍儘量輕鬆、務實，您無需特別準備正式彙報材料，更多地是交流想法，瞭解彼此。他會在此停留一到兩天，除了與您會面，也可能隨機考察一下度假村的運營情況，希望不會給正常經營帶來困擾。”
“好的，我知道了。”高揚應道。
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第二天下午兩點，一輛黑色的邁巴赫準時駛入江州度假村，停在了主樓前。
車門開啟，一位身材高大、約莫四十五六歲的中年男子走了下來。
他穿著剪裁合體的藏青色休閒西裝，身形挺拔，面容清癯，眼神溫和卻透著精明。
嘴角自然帶著令人舒適的淺笑，整個人看起來既幹練又沒什麼咄咄逼人的架子。
高揚帶著助理早已等候在門口，見狀迎上前去。
中年男子目光在高揚身上停頓了一瞬，隨即笑容加深，快走兩步，主動伸出了手，動作自然而熱絡：“高總，久仰大名！我是駱賓，天海文旅董事會特別代表。幸會幸會！”
他的握手堅定有力，聲音溫和醇厚，帶著點不易察覺的南方口音。
“駱先生，歡迎蒞臨！一路辛苦了。”
高揚也微笑著握手，將駱賓引入大堂，邊走邊簡單介紹度假村的主體佈局。
駱賓顯得饒有興致，一邊聽，一邊目光敏銳地掃過大廳的裝飾、員工的儀態、乃至客人的神情，偶爾點頭，卻不多問。
他給人的感覺，更像是一個細緻入微的觀察者，而非走馬觀花的訪客。
來到提前準備好的小會議室，落座奉茶，簡單的寒暄過後，高揚正準備按照常規流程，開始彙報度假村的基本情況和近期運營重點。
駱賓卻笑著擺了擺手，“高總，彙報材料就不必了。來之前，該看的資料、報告，我都已經仔細研究過了。你接手度假村以來，客戶口碑和品牌美譽度同步提升，這些硬邦邦的成績，比任何彙報都更有說服力。董事會對你過去的工作，非常滿意。”
這話既肯定了高揚的成績，也暗示了對方事先做足了功課。
高揚心裡微微一凜，態度更加認真：“駱先生過獎，是團隊共同努力的結果。不知董事會對於度假村未來的發展，有什麼具體的指示或期望？”
駱賓端起茶杯，輕輕吹了吹浮葉，啜飲一口。
“指示談不上。董事會經過慎重考慮，對於江州度假村這個優質資產，以及高總你這樣難得的管理人才，有一個新的合作思路。”
“集團希望，江州度假村今後以獨立運營、自負盈虧的模式進行。也就是說，日常所有的經營管理、戰略決策、團隊建設、市場拓展，全部由你全權負責。集團不會進行干預，也不會派駐其他管理人員。”
高揚心中一震，這幾乎等同於將度假村完全交到他手上，給予了他前所未有的自主權！
這信任，未免有些太大了。
駱賓繼續道：“當然，獨立運營也意味著明確的責任和收益分配。我們設定一個基礎的利潤上繳指標。就以去年的經審計淨利潤為基準，”
他說了一個非常精確的數字，顯然對賬目瞭如指掌，“在此基礎上，增加兩個百分點。今年，你只需要確保上繳給集團這個‘基礎利潤+2%’的金額。”
“至於超出這個上繳基數的所有盈利部分，扣除必要的發展儲備金後，全部歸你個人支配。你可以選擇將其投入度假村的再發展，改善團隊福利，或者，作為你個人的管理收益。換句話說，你賺得越多，自己能留下的就越多。集團只要那個‘保底’的收益。”
