第二百六十七章 毫不留情
隨著法律手續的最終完成和天海文旅資金的正式注入，“江州雲麓國際高爾夫度假村”的牌匾被悄然取下，換上了嶄新的“江州天海度假村”標誌。
這也標誌著這裡正式與雲麓國際集團徹底切割，進入了一個全新的時代。
更名儀式低調進行，但引發的內部波瀾卻絲毫不小。
尤其是部分在度假村工作多年、甚至從建設初期就加入的元老級管理層和員工，心中充滿了難以言喻的複雜情緒。
對他們而言，“雲麓”不僅僅是一個品牌，更承載著他們多年的職業生涯和情感歸屬。
如今突然改換門庭，新東家神秘莫測，而帶領他們改旗易幟的，正是他們一直以來或欽佩、或嫉妒、或不服的年輕總經理高揚。
小道訊息和不滿情緒在私下裡迅速蔓延。有人嘆息物是人非，有人懷疑高揚是“勾結外敵、掏空資產、中飽私囊”，更有人斷言他是“攀上了高枝，一腳踢開老東家，想在這裡當土皇帝”。
尤其當高揚簽署檔案，正式變更了公司一系列核心賬戶和決策流程，將權力進一步向總經理辦公室集中後，這種不安和牴觸達到了頂點。
“這度假村是大家這麼多年一起做起來的，他說改姓就改姓？說獨攬就獨攬？還有沒有把我們這些老人放在眼裡？”
“就是！誰知道他跟那個天海是什麼關係？別是把我們賣了，自己撈足了好處！”
“看他能威風到幾時！沒有我們這幫老人撐著，這攤子他玩得轉？”
高揚對這些暗流並非毫無察覺。
他知道，變革必然伴隨陣痛。
而權力的交接與集中，更是敏感中的敏感。
他可以選擇溫和安撫，徐徐圖之。
但駱賓帶來的“獨立運營、自負盈虧”模式，像一道無形的鞭子懸在身後，他沒有太多時間慢慢消化內部矛盾。
他必須儘快樹立起在新體系下的絕對權威，統一思想，將整個團隊擰成一股繩，去衝擊那個充滿誘惑也充滿壓力的利潤目標。
三天後，高揚召集度假村全體中層及以上管理人員，召開更名後的第一次戰略重整會議。
會議室裡氣氛凝重，許多人臉上都帶著審視、疑慮甚至是不加掩飾的牴觸。
高揚一身深色西裝，坐在主位，沒有過多的寒暄，開門見山：
“各位，牌子換了，合同變了，從今天起，這裡正式更名為江州天海度假村，我們也成為了天海文旅旗下的全資子公司。我知道大家心裡有很多疑問，也有很多不安，這很正常。”
“今天這個會，就是要給大家一個明確的交代，也定下我們未來的規矩。”
“首先，關於我和天海的關係，以及這次變更的細節，屬於商業機密，不便透露過多。”
“但我可以明確告訴大家的是，天海文旅對度假村的未來充滿信心，對在座的各位專業能力也抱以期待。他們給了我，也給了我們這個團隊，一個前所未有的機會——獨立運營，自負盈虧。”
臺下響起一陣輕微的騷動。
“這意味著，我們不再是為總部打工的分公司，我們是在為自己創業！”
“做得好，鍋裡滿了，大家的碗裡才會滿！做不好，達不到那個基本目標，甚至虧損，那麼首先，我高揚，將負全責，引咎辭職。”
