文章引用了多位物理學家的評價，普遍認為拓撲絕緣體和石墨烯都是諾獎級別的發現，獲獎只是時間問題。
麻省理工學院的一位教授甚至首言：“如果林棟哲在西十歲前沒有獲得諾貝爾獎，那將是評審委員會的失誤。”
與此同時，國內的報道更加熱烈。《人民日報》在頭版刊登評論員文章：“從林棟哲看中國科學的未來”。文章將林棟哲的成就與改革開放後中國科技事業的發展聯絡起來，稱這是“中國教育培養和國際學術交流結合的典範”。
清華園裡，王岸波教授組織學生收看了新聞。當結果公佈時，教室裡響起一片惋惜聲。
“老師，林學長太可惜了。”一個研究生說。
王岸波卻笑了：“可惜什麼？他才21歲，未來有幾十年時間。你們要記住，科學不是競技體育，不是一塊獎牌定終身。重要的是他開啟的兩個新領域，會養活多少研究者，會催生多少新技術。”
他頓了頓，語氣更加深沉：“而且，棟哲這次提名，己經創造了歷史。這會讓國際學界更加關注中國科學家，會讓更多年輕人相信，我們也能做出世界級的成果。這比一個人獲獎的意義更大。”
京都，機械電子工業部。
林武峰也看到了新聞，秘書小聲問：“部長，要不要給棟哲打個電話？”
林武峰擺擺手：“不用。這時候打電話，倒顯得我們很在意這個獎。孩子自己心裡有數。”
第二天，矽谷，Lintech公司。
錢伯斯正式上任。
上午九點，全員大會，林棟哲親自介紹：“從今天起，約翰·錢伯斯將擔任公司營運長，負責所有日常運營。我將會把更多精力放在長期戰略和技術方向上。”
臺下掌聲中，錢伯斯走上講臺。他沒有準備演講稿，只是拿著一個翻頁器。
“各位，我知道你們創造了奇蹟。”錢伯斯開口，聲音沉穩有力，“兩年時間，從零到年營收過億，這是一個傳奇。但傳奇不能當飯吃。微軟的Office正在降價，WordPerfect、蓮花都在虎視眈眈。如果我們滿足於現狀，三年後，Lintech可能只會是科技史上的一則腳註。”
會議室裡安靜下來。
“所以我來的第一件事，不是慶祝，而是改變。”
錢伯斯按下翻頁器，螢幕上出現新的圖表，
“銷售團隊重組，從按區域劃分改為按客戶規模劃分。產品開發流程標準化，每個功能必須透過市場價值評估。客服部門擴建，我要做到企業客戶的問題4小時內響應。”
他看向臺下：“我知道，這聽起來很冷酷，會打破你們習慣的工作方式。但市場不會對我們溫情脈脈。從今天起，Lintech要變成一臺精密運轉的機器，每個齒輪都必須咬合。”
會議結束後，幾位老員工有些不安地找到林棟哲。
“老闆，這位新來的COO是不是太……軍事化了？”
林棟哲看著他們：“還記得我們當初為什麼做LinOffice嗎？”
“因為現有的辦公軟體太難用了。”
“對。”林棟哲點頭，“我們的初心是讓工作更高效。但如果公司本身效率低下，怎麼做出高效的產品？錢伯斯先生是來幫我們提高效率的。給他三個月時間，如果你們還是覺得不對，隨時來找我。”
安撫完團隊，林棟哲回到自己的辦公室。錢伯斯己經在等他了。
“約翰，開局不錯。”林棟哲說。
“只是第一步。”錢伯斯坐下來，“接下來三個月會很痛苦，有些人會離開，有些專案會被砍掉。你確定不干涉？”
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