此刻後臺的資料開始瘋漲，就在這時，林淵的旺旺閃動，彈出了一個阿里技術人員的對話方塊。
【阿里技術部】： “林總，為了保障雙十一期間的資料穩定性，避免介面崩潰。我們需要對貴司軟體的底層架構進行一次安全評估。請將核心原始碼包和資料庫結構文件發給我們，我們會安排專人最佳化。”
看著螢幕，林淵嗤笑一聲：“真當我三歲小孩？”
果然狐狸尾巴露出來了，什麼安全評估，什麼最佳化，都是扯淡。
一旦把原始碼發過去，憑阿里那幫P7、P8的技術能力，三天就能把林淵的軟體首接照搬，然後稍微改改UI，一週後阿里的官方競品就能上線。
林淵回覆得極其乾脆：
【林淵】： “不勞費心。我們的伺服器己經做了壓力測試，如果有問題，我們自己承擔。”
【阿里技術部】： “林總，這不是建議，是流程。如果不配合，到時候接口出了問題被限流，我們概不負責。”
威脅上了，林淵眼神一冷，首接回了三個字：
【林淵】： “沒問題。”然後首接關掉了對話方塊。
他賭阿里現在不敢動他。雙十一在即，他們需要這款軟體來提升商家的效率，這是KPI，是政績。在榨乾林淵的價值之前，他們不會撕破臉。
林淵不知道這個動作是馬傑克本人的試探，還是底下人自己的動作。
一個公司大了之後所有的部門加在一起能有幾萬人甚至幾十萬人。
哪怕是領導層都少說有幾百號，一個老闆可以在最終決定上有話語權。
但是這麼多人的管理，這麼多部門的統籌，必定是要放權的，就拿林淵這個小公司來說，這次招聘他就沒跟著去，那麼朱小月的許可權在招聘上就有絕對的決定權。
朱小月看你不爽，你再優秀她就是可以不要你，你就是進不來這個門。
不過想太多也沒有意義，更不會有結果，主要還是自己的體量太小，別人根本不把你當回事。
但這更加堅定了林淵的想法：核心必須握在自己手裡。
下午，林淵召開了第一次技術部會議，魏東和李俊兩個主管明顯有點拘謹。
“日常的維護、UI的更新、非核心功能的模組開發，你們兩個組分工去做。”
林淵拿出一個黑色的行動硬碟，放在桌子上。“但是。”林淵的聲音冷了下來，目光掃過兩人。
“涉及核心演算法的Core.dll庫，以及資料庫的高階許可權，除了我，誰都不能碰。”
李俊皺了皺眉，有點不理解：“老闆，封裝起來我們怎麼除錯？萬一報錯了怎麼辦？”
“我會把介面文件給你們，你們只負責呼叫，不負責研究裡面的邏輯。”
魏東到底是老江湖，一聽就明白了。
老闆這是在防著所有人，包括他們。但他無所謂，拿工資幹活，少操心更好。
“明白了，林總。”魏東點頭。
李俊有點不服氣，他覺得這是不受到信任，而且處理起來確實會比較麻煩，但在林淵那毫無商量餘地的注視下，也只能把話嚥了回去。
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