唯獨大管家嚴克明與COO庾明軒，坐在位置上沒有吭聲。兩人深深地看了一眼處於發飆狀態的林淵，隨後非常默契地若有所思對視了一眼。
彼此心中有個大概，好像自己的這個老闆跟之前完全不一樣，尤其是對待員工的態度。
不過兩人什麼也沒說，合上筆記本，跟著眾人安靜地退出了會議室。
……
眾人散去後，會議室裡只剩下林淵一個人。
他坐在空蕩蕩的房間裡，平復著胸腔裡翻湧的心情。
周文華說得太對了，慈不掌兵，義不掌財。
自己大半年以來，一首想營造一個平易近人、和員工打成一片的老好人形象。但事實證明，這種形象根本不適合掌管一家極速擴張的網際網路獨角獸公司。一個沒有稜角、沒有脾氣的老闆，在這些職場老油條眼裡，就是好糊弄、好欺負的代名詞。
人善被人欺，馬善被人騎。自己又犯了華國人典型會犯的一個錯誤，你對別人好，別人就對你好。這是純純腦癱。
在商業世界裡當老闆，所謂的“真心換真心”，純粹就是一個天大的笑話。
自己才是這家公司的掌舵人！規矩，必須由自己來定；規則，必須由自己來書寫。尤其是涉及到核心戰略與投資眼光，必須要百分之百相信自己的判斷。就算最後真的判斷錯了，大不了虧錢認栽、從頭再來。
但絕對不能被手底下這幫拿著高薪的高管牽著鼻子走！
林淵徹底把底層的邏輯盤明白了。這幫高管確實有極強的專業能力，有他們各自擅長的垂首領域。
但作為老闆，自己要做的，是居高臨下地去統籌他們、使用他們，而不是盲目地全聽他們的。
因為每個人的立場是完全不一樣的。
高管的立場是什麼？他們只認部門的資料好不好看、市場佔有率拉得快不快，因為這關係到他們的期權能不能高價變現、他們的履歷能不能鍍上一層耀眼的金光。
至於公司賬上的錢是怎麼燒沒的、未來會不會死，那跟他們有什麼關係？這家死了，他們拿著這份光鮮的簡歷，跳槽去下一家繼續當高管就是了。
但林淵退無可退。
如果不是自己一首想盡辦法在給這家公司輸血，這攤子早就散架了。
一開始啟動那兩個億的資金怎麼來的？那是他一個人跑到杭城，硬生生從阿里馬傑克手裡切下來的！
後面摩根資本的兩億怎麼來的？那是他拿公司的前景和股份對賭換來的！
這家公司能從仙林大學城的一個校園團購，白手起家打到今天估值十幾億，每一塊磚、每一片瓦，都是他林淵的心血。
這幫高管和職業經理人，說到底，不過是他花錢請來的配角。
而他，才是這場商戰裡唯一的絕對主角！
想通了這一層，林淵感覺籠罩在心頭多日的陰霾被一掃而空。
有時候，人就是必須要長出稜角，必須要有不容置疑的態度和獨斷專行的魄力。
一味地盲從和妥協，最後一定會成為死得最慘的那批。尤其是在老闆這個位置上，決斷力就是生命線。
作為一個重生者，他也許不知道O2O閉環執行中的每一個細節，但他對未來十年移動網際網路的大方向、大趨勢，有著上帝視角的絕對把控。
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