不止一個女性員工爆料過，稍有姿色的女員工，在那種要求強制陪酒的場合裡面臨的是什麼情況？
上行下效。這點就不得不提馬傑克跑到許老闆那裡，親自體驗了一把什麼叫“降龍十八蹲”，還順手投了12個億。
上面敢這麼玩，底下人自然敢有樣學樣。
反觀現在的 LY 科技，林淵帶頭立下鐵規，絕不把任何烏煙瘴氣帶進公司搞什麼後宮。
嚴禁辦公室戀愛，新員工入職的第一時間就知道這條紅線，一經發現立刻開除。
哪怕前臺站著的是七分大美女，也頂多過過眼癮，沒人真敢去越雷池半步，除非他真的不想幹了。
而阿里那些受害的女員工，投訴無門，最後的結果全是不了了之。阿里的 HR，在和稀泥這塊絕對是一把好手。
所以，千萬別對任何人帶濾鏡。馬傑克帶頭衝鋒金融體系，根本不是為了什麼普惠，純粹是為了把他的支付寶強行推向大眾。
他很清楚，硬衝絕對行不通，只有扣帽子、講大道理、畫大餅，甚至挑動眾怒，才能實現他的真正目的。
陪酒只是冰山一角。如果在 2015 年任職過阿里的銷售崗位，就會見識到那項內部潛規則——“破冰文化”。
說白了就是大尺度的遊戲，追問私密，講葷段子，不斷突破底線。你敢質疑，就是玩不起；你破防了，不好意思，你這個人不能為我所用。
這分明就是最典型的服從性測試。
等這些事被內部員工爆料出去，官方的騷操作就來了：首接闢謠這是造謠，推脫給代理商私自亂搞。哪怕照片都被甩在臉上了，那也必須是“臨時工”乾的。
熟悉的配方，熟悉的味道。
還有更霸道的。哪怕到了未來，開啟淘寶的支付頁面，微信支付也是被摺疊起來，如果你點錯了，就必須返回重新再輸入一遍，才能選擇微信支付。
這還是整改過之後的，一開始是首接沒有微信支付這個選項的。
而且馬傑克從沒忘記 Pony Ma 搶佔他支付通道的仇。為了穩固自己的支付護城河，他搞出了線下的盒馬鮮生。
支付渠道更是強硬，不註冊 APP，連款都不讓你付。
至於逼著商家“二選一”，更是將壟斷髮揮到了頂點。逼著天貓商家站隊，上了我的平臺就不允許去京東。發現就警告，不改就降權，硬生生逼著商家走投無路。
這一點，在後來首接招致了監管部門 183 億的天價罰款。從這個令人咋舌的罰款額度上，就能看出那套所謂的“價值觀”到底膨脹到了多麼離譜的地步。
正因如此，林淵對李旭輝的防備才如此之深。
因為一路過來，肯定都是一路貨色。
而且馬傑克這個人絕對不笨，他既然選擇了這兩個人去祭旗，那麼就代表這兩個人在他看來沒有那麼重要。
只不過現在 LY 科技太脆弱了、太稚嫩了，沒有辦法。
核心高管的空缺，只能暫時由這兩個人填補。
至於剛剛的承諾？
那就更別說了，他林淵可不是什麼好人。他是一個不折不扣的小人。
小人有誠信嗎？明顯沒有。
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