週二下午的技術評審會開到一半,王工舉起手。
“賈總,我有個事想說。”
賈瀞雯正在講分散式快取的新方案,停下來:“你說。”
王工頓了頓,看了看會議室裡其他人:“能私下說嗎?”
賈瀞雯心裡咯噔一下。
王工是團隊五個初創成員之一,負責核心的搜尋演算法。
他平時話不多,但技術紮實,是團隊裡的定心丸。
“散會。”賈瀞雯合上筆記本,“王工留下。”
其他人陸續離開。
會議室裡只剩下他們兩個人。
王工關上門,坐回座位上。
“賈總,”他開口,聲音很平靜,“我想辭職。”
賈瀞雯愣了好幾秒。
她以為自己聽錯了。
“辭職?為什麼?”
“想自己創業。”王工看著她,“做個垂直領域的搜尋,專門針對學術論文。
這個想法我想了很久了。”
賈瀞雯腦子有點亂。
她強迫自己冷靜下來。
“是待遇問題嗎?我們可以談。
你現在的薪資,再加百分之三十,行嗎?”
王工搖頭:“不是錢的問題。
賈總,我在百度做得很好,團隊也好,產品也好。
但我快三十了,想自己做點事。”
“那你可以留在百度做啊。”賈瀞雯說,“我們可以成立新專案組,你做負責人。
資源、資金,公司都可以支援。”
“不一樣的。”王工苦笑,“在百度做,終究是打工。
我想試試,自己從頭開始,能做多大。”
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