這時候沒有人會去注意這個細節。
梁言直起身來，看了看大夥：
“我特意提起這一波的失誤，不是想具體分析我們應該怎麼行動才能避免被抓，而是當時我突然意識到一個問題——”
梁言看向卡老四：
“教練，我覺得，我們的團隊，在溝通這件事情上，存在非常嚴重的問題。包括我自己。”
卡老四張了張嘴，低頭想了想，最後嚴肅地點頭：
“事實上我已經強調過許多次，我們在比賽的時候一定要注意溝通，及時把自己瞭解到的新資訊分享給隊友，包括比賽中不能說中文這個苛刻規矩，也是為此而制定，但是”
卡老四攤攤手，看著梁言，
“你也看到了，效果似乎並不怎麼樣，唉”
不，你壓根就沒有真正意識到，否則你在覆盤開始的時候首先就會指出阿p沒聽警告的問題。
這些話梁言當然不可能說出來，他不動聲色回到自己的位置坐下。卡老四的目光跟了過來：
“那你覺得，我們應該怎麼解決這個問題？”
“不知道。連我自己都在犯錯。”
梁言笑著說道，
“但是我相信，只要我們解決掉這個問題，我想，我們的團隊實力會迎來一個質變。”
梁言怎麼可能會不知道。
他只是不需要說。
溝通有問題怎麼解決是再簡單不過的事情，養成良好的及時溝通習慣就好了。
那要怎樣才能養成良好的習慣？
就像梁言剛才做的那樣，把溝通上的問題指出來，讓大家注意到，意識到，在心裡形成深刻的印象：要及時溝通。
一次不行就兩次。
兩次不行三次，四次
直到再也不存在溝通的問題，良好的習慣就養成了。
沒錯，這是洗腦。
事實上一切使用填鴨式教育把知識塞進別人腦子裡的手段，都可以稱為洗腦，這並非什麼很邪惡的事情，而是貫徹和普及正確理論時必經且必須的手段。
經過樑言這一打岔，卡老四忽然意識到了什麼，轉身看向某人的工位，笑著問道：
“我們尊敬的分析師同志，梁同志給我們開了個好頭，你是否也應該有什麼意見要跟大家分享一下？”
唐安娜張了張嘴。
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