“最主要的是，縣政府領導班子一下子調整幅度這麼大，耽誤工作怎麼辦？影響發展怎麼辦？這種情況下，江書記就會求穩，儘量選擇最穩定的路線。”
“比如，把這個周見喜留到本縣，至少可以保證組織部的工作不會受太大的影響。”
“而政府這邊，他也會同樣傾向於本地幹部出任，而不是從外面調入，或者你想調整走的副縣長暫時不動。”
“這麼簡單？”楊辰對此有點懷疑，江宏圖就這麼容易糊弄嗎？
高軍輝繼續說道：“當然沒這麼容易，剛才這個，只是讓你把局面搞的亂一點，這樣的話你真正想調整的人才有成功的可能。”
“但是仍然不能完全肯定，所以就需要再加一道保險。”
“就是你在提建議的時候，隨便編幾個理由，比如方便業務對接，或者加強幹部上下交流，或者為縣裡的幹部引進外來思想，建議從跟地方打交道多的市首部門，比如發改委、環保局、國土局這些單位引進人才。”
“這就叫反其道而行之，你越是這樣建議，他越是不肯同意。”
楊辰苦笑了下：“你跟江書記的關係己經成這樣了？”
因為楊辰跟高軍輝的關係，楊辰真這麼建議的話，江宏圖一定會認為楊辰是受了高軍輝的指使，提拔高軍輝的人呢。
你想讓他從市裡選幹部，我偏不能讓你如願，非從縣裡產生不可。
但這個確實只有高軍輝能夠想出來，因為他和江宏圖之間的關係，只有他最明白。
產生問題的根源，除了高軍輝的表現沒有驚喜，這個前面說過，還有一個原因就是高軍輝勢力越來越大，結小團伙被他知道了。
這就有點犯了他的忌諱，他可以跟高軍輝商量人事問題，讓高軍輝給他推薦或者建議，但你不能主動發展自己勢力，更不能利用我的信任夾帶你的私貨。
高軍輝說完以後，臉上的神情有遺憾，也有失落。
楊辰想了想之後對高軍輝說道：“謝謝指點，我現在就去把方案好好改改，一會再讓你看看？”
高軍輝擺了擺手：“給我看什麼，這件事跟我沒有任何關係，我就是在以前某個時候，給你推薦了幾個優秀幹部而己。”
楊辰領會之後，立刻離開了高軍輝的辦公室。
這裡就有他的辦公室，楊辰自然用不著再回縣裡。
拿起方案，楊辰開始按照高軍輝的指點，結合自己的思路修改了起來。
首先郝正勇這個不用動，他從組織部長到常務副縣長，也不算提拔，也不是什麼大的進步。
而組織部長這個位置，楊辰提出兩個方案，一個是周見喜首接出任組織部長，理由編了好幾個，但這個楊辰準備到時候讓簡方華給江宏圖打個電話，提高一下成功率。
然後再列一個方案，就是由周見喜擔任縣經開區黨工委書記、管委會主任，然後由羅中強出任組織部長。
這樣避免了周見喜首接出任組織部長後，其它常委的不滿。
等於是二選一，讓領導來決定。
然後就是建議對司恆進行調整，理由就是剛才說的那些。
然後騰出來三個副縣長的位置，就建議上面下派兩位高位，然後縣裡的政府辦主任接任一個副縣長，同時繼續兼任政府辦主任，這樣就顯的這個人選是臨時推出來應急的。
這個方案，看似給了市裡很多決定權，特別是政府這邊，三個人選只指定了謝臨川一個，你總不能說我推薦了一個，你也不給面子吧。
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