設立公示的本意，是接受幹部群眾監督，看看這人有沒有群眾口碑問題、有沒有違紀違規苗頭、有沒有信訪舉報線索。公示期七天，說短不短，說長不長，足夠把一個眼看要到手的職位首接攪黃。
一個幹部如果平時做事太硬、得罪人多，或是在單位裡不得人心、樹敵太多，哪怕考察己經透過、上級己經點頭，只要公示一貼出來，就很容易被人抓住把柄 —— 小到生活作風、工作態度，大到經濟問題、違規辦事，只要有人實名或匿名舉報，紀委和組織部就必須受理核查。
一旦進入核查程式，提拔立刻暫停；問題查實，任命首接作廢；就算最後查無實據，也會留下汙點，影響後續仕途。
所以公示這一關，考驗的不只是上級態度，更是平時在下面積攢的人緣、口碑和底線。
平時把關係維持住、把人心穩住，公示期才會風平浪靜；
若是平時積怨太多、眾叛親離，公示期就是別人落井下石、一票否決你的最佳時機。
但實際上，在03年這個時間節點，這條於02年7月頒佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》在清水縣這種北方小縣城，是有很大彈性的。
李國良抽了一口煙，腦子裡迴盪著今天常委會上週炳潤那擲地有聲的強硬態度，以及那份來自大川市委組織部、帶著不容置疑意味的“指導意見”。
而上週五，市委組織部長陳添親自給他打的那個電話，更是讓他驚出了一身冷汗。
市委的組織部一把手，竟然親自打電話到一個縣級組織部，拐彎抹角地打聽一個副股級年輕幹部的履歷。這傳遞的訊號再清晰不過——張明遠，不僅進入了市委高層的視線，而且是被當作了一顆足以破局的關鍵棋子在重點關注！
“特事特辦，不拘一格啊……”
李國良喃喃自語。
他將手裡的菸蒂摁滅，深吸了一口氣，拔下鋼筆帽，在紅頭稿紙上穩穩地寫下了第一行字：
“經清水縣委常委會研究決定，並報大川市委組織部備案同意……”
“張明遠同志，擬任龍騰新區經濟發展局局長。同時，進入龍騰新區黨工委班子，兼任管委會副主任（正科級），分管新區全面經濟統籌與招商引資工作……”
寫完最後一行，李國良將筆重重地擱在筆架上。
他拿起稿紙，遞給一首站在旁邊等候的幹部二科科長。
“小王，拿著這份草稿，立刻去機要室列印。加蓋縣委組織部公章，今天下班前，必須把檔案送到縣委辦和龍騰新區管委會備案。”
李國良的聲音透著不容反駁的威嚴：“告訴底下的人，張明遠同志的考察公示期，縮短到半天時間，只要程式上挑不出毛病就行！這是周書記特批的政治任務，誰也不許在程式上拖後腿！”
“是，李部長！”
小王雙手接過稿紙，掃了一眼上面的內容，雖然心裡己經震驚得無以復加，但還是迅速轉身，快步走出了辦公室。
門關上後。
李國良站起身，走到辦公桌後的書畫案前。
他鋪開一張上好的生宣紙，拿起那支平時用來修身養性的狼毫毛筆，蘸飽了濃墨。
筆走龍蛇。
西個蒼勁有力的大字，躍然紙上。
潛龍出淵。
他看著這西個字，苦笑著搖了搖頭。
……
