“第一，各科室、各局辦，除了業務序列，配套設立專屬的‘內部監察小組’。這個小組直接對我負責！你們的每一個審批簽字、每一次專案對接，全部實行垂直自查、交叉監督！”
“第二，所有工作臺賬、落地進度表、政績彙報。實行‘終身溯源’！”
張明遠眼神凌厲地掃過全場：
“幹一件事，記一件功！無功不錄，虛功不算！誰要是敢在進度報表上給我注水，誰要是敢在專案驗收時玩弄紙面形式主義！”
“發現一次，假功追責！不僅要全額退還已發的獎金，還要在全區大會上做檢討；發現兩次，無論你背景多硬，直接就地免職，清退出新區！”
張明遠重重地敲擊著講臺：
“我要的，是‘落地即存檔、存檔即核驗、核驗即計分’的閉環制度！在這裡，你想混日子，對不起，監察小組的眼睛死死盯著你；你想造假貪功，對不起，終身溯源的臺賬會讓你把吃進去的連本帶利吐出來！”
臺下，鴉雀無聲。
坐在第二排的一個年輕女幹事深吸了一口氣，壓低聲音對旁邊的同伴說：
“張主任這是徹底把以前那種‘幹好幹壞全憑領導一張嘴’的路給堵死了。這套考核制度完全是透明化，誰幹了活，誰沒幹活，白紙黑字一目瞭然。再也沒有人能把咱們熬夜寫的材料，換個名字當成自己的政績報上去了！”
“可不是嘛！”
旁邊一個原本在鄉鎮被老油條常年打壓的青年，眼眶泛紅，聲音哽咽，卻又帶著莫名的興奮：
“在老單位，功勞是領導的，黑鍋是咱們這些沒背景的新人背的。張主任這套規矩，就是給咱們實幹派量身定做的護身符啊！只要努力看得見，成績留得住，在這龍騰新區，老子拼了命也要幹出個人樣來！”
大家心裡明鏡似的。
這種近乎苛刻的透明考核，對那些習慣了喝茶看報、搶功甩鍋的官僚來說，是致命的毒藥；但對於他們這些急需證明自己、渴望翻身的年輕草根來說，這是清水縣絕無僅有的公平舞臺！
張明遠看著臺下那一雙雙逐漸由震驚轉為狂熱與幹勁的眼睛，自己的目的已經達到了一大半。
他端起茶杯潤了潤嗓子，繼續開口。
“除了實打實的專案落地。”
張明遠放下茶杯，聲音在空曠的禮堂裡迴盪：
“我之前在經發局推行過‘容缺受理’和‘一站式審批’。有人在背後罵我，說我破壞了規矩，說我動了他們吃拿卡要的蛋糕。外界的非議，我聽得見。”
“他們罵他們的，我們幹我們的！今天，我正式宣佈，新區的激勵獎金池，將專門切出一塊，設立‘服務評優專項獎勵’！”
張明遠指著那些亞克力箱子：
“這個專項獎，細分為‘月度服務之星’、‘效率標兵’、‘落地先鋒’、‘群眾滿意獎’！”
“從今天起，你們在政務大廳對待投資商的服務態度、你們辦事的口碑、群眾在意見箱裡的評價，不再是年底考核時輕飄飄的一句評語。它將全部折算成實打實的績效考核分！”
“只要你服務出眾，讓投資商覺得舒心，讓老百姓覺得辦事痛快！我不僅給你發獎狀，我還給你發現金！我要讓全縣的人看看，在龍騰新區，實幹有功，服務好同樣能名利雙收！”
“譁——！”
話音未落，臺下瞬間爆發出雷鳴般的掌聲。
兩百多號人拼命地拍著雙手，有些人的手掌都拍紅了。這掌聲裡沒有半點敷衍和逢迎，全是發自肺腑的認同與追隨。
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