解決辦法？三點？
楊書記這麼快就給出解決辦法了？
大家都有些吃驚。
這位新來的書記這麼武斷？還是真有辦法？
上一個書記面對這種問題，都恨不得開十幾個會議，把責任都攤牌清楚之後，再研究出來一個辦法。
可是這位楊書記，聽完了彙報之後，首接給出解決辦法。
要說不武斷，那就是能力強，敢擔責。
尤其是在體制內工作，誰提意見誰負責，誰負責誰是責任人，出了事就要扛事的。
這也是為什麼很多懶政懈怠政務的幹部，不喜歡做實事的原因。
做實事沒啥好處，要是失敗了反而要承擔後果，沒有寬鬆的做事環境，誰願意做事？
敢做實事，不怕處理的，那可都是有大背景的領導才敢的。
眼前這個楊書記，這麼年輕，又從吉江省那麼遠的地方過來，絕對有背景。
而且這個背景至少也得在省委省政府層面，市級的背景根本沒資格跨省調動。
楊東看到了主席臺上幾位同志眼中的驚訝，以及下面坐著的十幾排市紀委幹部眼裡露出的震驚。
他們對自己的工作作風還不太熟悉，等熟悉之後就不會這麼震驚了。
“第一，面對人手不足的情況，立即照令讓下屬區縣紀委借調人手，每個區縣紀委至少提供兩到三名紀委幹部，沒有具體要求，除了不要能力差，混日子的，其餘都可以。”
“不求他們解決什麼大事，只要能夠處理材料，分理會案件，由咱們市紀委的同志帶領，能夠完成任務即可。”
“個別敏感特殊的部門，比如市紀委巡視工作，還有案件管理室，案件審理室，執法監督室，第一到第西紀檢室，向上申請省紀委部門，抽調若干名辦案經驗豐富的同志幫忙。”
“借調時間為半年到一年，借調結束後擇優選之，在借調期間表現優異的，我們市紀委申請留下，給予這些優秀表現的紀委同志重要職務，升職升級。”
“第二，採取分階段處理辦法，案件管理室先把所有案件集中起來，不管是哪個部門的都收集起來，按照重要性不同分門別類，分為三類，特等案件，一等案件和二等案件。”
“對於特等案件，需要立即處理，是哪個部門的就交給哪個部門處理。”
“一等案件先背調，先理論模擬調查，等特等案件完結一件，就立即補進去一件，滿力運轉，以此類推。”
“第三，剛才餘書記說還有8名己經符合雙規流程的問題幹部，卻還沒有實施雙規手續的，儘快雙規！”
“有問題就不能拖，拖來拖去就拖出麻煩來了。”
“把幹部雙規起來，我們市紀委控制起來調查，以免夜長夢多。”
“另外此舉也是利劍出鞘，咱們市紀委沉寂半年多了，遭受去年底那麼大事情的影響，肯定讓很多部門偷著樂了，現在也得讓他們明白一下，黨內監督，紀檢這把利劍不會停止。”
“我說的，誰還有沒聽懂的？”
楊東一口氣，把三點處理意見，和一點另外說明，都說的清楚明白。
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