歡時集團的招聘訊息是在週一早上釋出的。
時歡讓行政總監王經理聯絡了幾家主流招聘平臺，同時在公司官網上掛出了招聘公告。
第一批開放的崗位涵蓋了行政、財務、法務、人力資源、市場、公關、資訊科技等十幾個部門，從基層專員到部門總監，加起來將近兩百個職位。
訊息發出去不到兩個小時，王經理就推門進了時歡的臨時辦公室，表情有些複雜。
“時總，出問題了。”
時歡正在喝咖啡，聞言放下杯子：“什麼問題？”
“伺服器崩潰了。”王經理把平板電腦遞到她面前，“招聘公告發布之後，簡歷投遞量太大了，公司官網和招聘平臺的伺服器都扛不住，IT說至少要六個小時才能修復。”
時歡接過平板看了一眼，後臺的資料讓她也愣了一下。
簡歷投遞量：十萬三千七百二十六份。
還在漲。
“十萬？”她抬頭看著王經理。
“十萬。”王經理點頭，“而且還在以每分鐘幾百份的速度增長。不光是廈門本地的人投了簡歷，全國各地的都有。甚至有一些在國外工作的人也投了。”
時歡放下平板，靠在椅背上，沉默了幾秒。
她預料到招聘會很火爆，畢竟她開的薪資在行業內屬於頂尖水平，加上一整棟寫字樓作為公司總部，這種排面在廈門民營企業裡確實少見。但她沒想到會火爆到這個程度。
十萬份簡歷，就算她不吃不喝不睡，也不可能全部看完。
“讓IT先把伺服器穩住。”時歡說，“招聘平臺那邊也讓他們擴容，別再崩了。”
“己經聯絡了，他們說最快也要到今晚才能恢復正常訪問。”
“那就等。”時歡端起咖啡喝了一口，“另外，讓HR團隊先做一輪關鍵詞篩選。學歷、工作經驗、專業技能，設幾個硬性指標，篩掉明顯不符合要求的。剩下的人再按部門和崗位分類。”
王經理點了點頭：“關鍵詞篩選的標準怎麼定？”
時歡想了想：“基層崗位，本科以上學歷，兩年以上相關經驗。中層崗位，本科以上學歷，五年以上相關經驗，有管理經驗的優先。高層崗位，我親自看簡歷，不用篩。”
“好的，我馬上去安排。”
王經理出去之後，時歡一個人坐在辦公室裡，看著窗外發了會兒呆。
十萬份簡歷。
這個數字讓她既意外又不意外。意外的是，她沒想到自己的公司在廈門會引起這麼大的關注。不意外的是，她知道在這個經濟下行週期裡，一份穩定、高薪、有發展前景的工作對普通人來說意味著什麼。
她忽然覺得肩膀上多了一點重量。
這十萬份簡歷的背後，是十萬個活生生的人，每個人都有自己想要的生活，每個人都希望透過這份工作改變自己的處境。
她不能辜負這些信任。
但她也知道自己不可能兼顧所有人。公司只能招兩百個人，這意味著剩下的九萬九千八百多人都會被淘汰。
。實現是就這
。單名試面待批一第的來過發RH看始開，腦電啟開，目回收歡時
。下一了停上份幾中其在目，歷履和字名的上單名眼一了掃歡時。人選候的出突較比件條面方各是都，的來出選篩步初裡歷簡份萬十從RH是，人個十五有只上單名
。生業畢秀優的校高地本有，幹骨技的年多作工業企名知在有，人理經階高的來回市城線一從有
”。排後往的他其，排安先的位崗心核。個七面午下，個八面午上我，人個五十排安天每，始開天明從試面“：息訊條了發理經王給機手起拿
”。好“：字個一了回快很理經王
。裡室議會時臨的層十二了在現出就歡時，半點七上早天二第
。神又練幹來起看人個整，妝淡個了化，來起盤髮頭，套裝西的灰深套一了穿天今
。管線電的完用沒著堆還角牆，椅疊摺把幾，桌條長張一，牆白大——子樣的陋簡副那是還室議會
。間房個整了起撐場氣，頭一的子桌在坐但
