“哼，一個毛頭小子，搞這麼大船我看就是瞎折騰，到時候掙不上錢就知道苦。”
“這麼大的船，開銷跟流水似的，燃油，維修，工資，哪樣不花錢？到時候漁獲不好，連工資都發不出來，咱們可別跟著白乾！”
“別去。”
“我看他就是一時頭腦發熱，用不了多久，就得把船賠進去！”
....
十點多。
王昊開始招人。
一旁還有他爸大伯在。
他爸站在他旁邊，手裡拿著一個小本子，準備記錄面試人員的資訊。
王昊清了清嗓子聲音沉穩有力。清晰地傳到每一個人耳朵裡：
“我這艘船是二十八米的船，以後出去一趟最少要三五天，船上的活辛苦，我先把醜話說在前面，能接受的再留下來。”
目光掃過人群：“船上不養閒人，更不養懶人，我招人的標準只有三個：第一，能吃苦，不怕累，暈船吃不了苦的，趁早回去。
第二，守規矩，服從管，船上紀律嚴明，不許偷懶耍滑，不許打架鬧事，違者立刻走人。
第三，有經驗優先錄用，沒經驗但肯踏實幹活的，也可以試試。”
“待遇方面，我說到做到，工資每個月準時發放，一分錢都不會拖欠,乾的好還有額外的獎勵。”
“這個獎勵有多少？能不能說說啊？我幹這麼多年還第一次聽有這個錢，什麼獎勵能不能說明白點？”
“這個獎勵是不是隻有這些船長，大副才有啊，我們普通漁工是不是就沒有！”
有人忍不住當場問著。
其他人也想問。
王昊：“大家踏實肯幹全部都有！獎勵多少到時候就是我們漁船員工的事，現在不方便給大家透露。”
其實這漁工倒很好找，這好的船長大副這些就要難的多，這就是為什麼他開的工資要更高，工資高了，能招到的人自然水平也高。
要是工資跟別的漁船都差不多，這好的人為什麼要來你這？
“這個好，我們普通漁工也有！”
那些船老大，恨不得把所有錢都揣進自己兜裡，哪會這麼大方？眾人看向王昊的眼神，更多了幾分信服。
招工正式開始，王昊沒有搞特殊，按照排隊順序。
第一個是來試大副崗位，這個崗位至關重要，相船長的左膀右臂，應對突發情況，必須選經驗豐富、穩重的人。
來人是隔壁村的陳海生，今年三十多歲。
這人王昊不認識，他大伯和他爸認識，兩人在他耳邊說了下這個人的情況。
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