魔都陸家嘴金茂大廈32層，光芒國際獵頭公司華東區辦公室的落地窗外飄著細雨，早高峰的車流在高架橋上凝成紅色長龍。
玻璃隔斷內的白板上還留著昨天下班前潦草寫就的“百萬顧問衝刺計劃”。
行政經理Amy踩著細高跟“咔嗒咔嗒”地穿過工位，一疊列印紙在手裡不停搖晃著：“最新訊息！華興開放高階社招了，專案獵頭費總預算...”
她故意拖長音調，然後停頓。
看著公共辦公區二十幾個獵頭顧問齊刷刷抬頭，“三千萬起步！”
剛入職一年的顧問藺珊珊正在給星巴克的冰美式插吸管，手腕一抖，吸管果然還是插歪了。
鄰座的資深顧問Mike興奮得吹了聲口哨然後站起來：“華興這是要挖穿地球啊？去年我們整個華東區IT組才做了八百萬業績。”
藺珊珊看著Mike的阿瑪尼有些發愣，如果她沒記錯的話對方就這兩套來來回回穿。
辦公區瞬間炸開鍋。
“三千萬？他們打算把甲骨文總部搬空嗎？”
“聽說去年他們搞了個什麼渡河計劃...”
“別吵！”區域總監崔曉娜推開會議室磨砂玻璃門，手裡iPad亮著刺眼的紅標頭檔案，“華興把我們放進供應商清單了，所有戰略客戶組的人。現在！立刻！清空手頭非緊急case！”
藺珊珊手忙腳亂地點開郵箱，置頂郵件裡《華興技術有限公司2016年高階人才招募計劃》的附件正在下載。
當看到“16級及以上崗位年薪保底60萬”時，她感覺後頸泛起細密的汗，技術專家的case可不好做。
上個月她剛因為把客戶要求的“三年雲計算經驗”聽成“三年雲端儲存經驗”，被某網際網路公司HR拉進了黑名單。
藺珊珊翻開工作手冊，被熒光筆標註的條例觸目驚心：
Rule 1：我的英文名字是Linda
Rule 3：每週至少消耗10杯星巴克（用於和候選人溝通）
Rule 6：朋友圈必須每日更新高階場所定位（即使是在廁所自拍）
Rule 7：公司有著嚴格要求的Dress Code（有嚴苛的著裝要求，男女都必須正裝）
Rule 11：潛規則是襯衣必須每天換（否則同事會覺得你晚上出去鬼混了當夜沒回家）
在華國，如果說哪個行業是裝逼第一名，獵頭說第二沒人敢說第一。
究其根本原因是早年間華國市面上基本都是外資獵頭公司，而外資獵頭公司服務的客戶也大多是外資企業客戶。
2000年後開始不斷有幹得好的獵頭顧問出來創業，但是那些外企的臭習慣卻被帶了出去。
獵頭公司是典型的輕資產運營的人才中介平臺。
愛裝逼的他們通常租用城市中最高檔的CBD甲級寫字樓10到50個工位。
早年間他們的核心資產是人才資料庫和保密協議櫃裡的候選人檔案。
