但是隨著獵聘網的做大，企業內部的人才資料庫也不值錢了。
某外資獵頭企業魔都辦公室的固定資產清單顯示：20臺MacBook Pro（2015款）、3臺佳能彩色印表機、1套價值28萬的獵聘系統賬號。
除了這些就無了，這些就是該獵頭的全部家當。
用陳默的話說就是好多公司兜裡沒幾個逼子兒還非得裝。
但不妨礙獵頭公司都有自己的裝逼經濟學。
比如辦公室必擺蒙克《吶喊》複製品；
茶水間標配Nespresso商用咖啡機（實際消耗最多的是速溶雀巢）；
新人首月工資強制購買至少兩套Theory西裝（穿優衣庫怎麼讓候選人相信你能談百萬年薪？）；
獵頭公司的收費方式是候選人年薪的20%到30%。
舉個例子，假設有獵頭要是把陳默挖去阿里了，如果按照華興給到陳默的年收入800萬算，那這一筆單按照30%來算獵頭費就是240萬。
冷知識：獵頭行業中百萬顧問就是很NB的存在。
這裡的百萬顧問就是一個獵頭顧問每年幫助公司收取的獵頭費超過百萬。
所以如果有人挖走了陳默，大概相當於2.4個百萬顧問，兩年做一單都夠吃了。
金茂中心32層，上午十點的陽光斜射進格子間，藺珊珊的MacBook上貼滿便利貼：
【9:00-10:00 篩選Oracle ERP顧問簡歷】
【10:30 電話初篩張某某（八年SAP經驗）】
【11:00 周總培訓：華興職級體系】
“Linda，幫我把這份JD翻譯成英文。” 戰略客戶組組長陳明昊甩過來一沓檔案，最上面用紅筆標註著“加急”。
陳明昊繼續說道，“華興IT運維支撐部要二十個英文能力足夠好的資料庫架構師。”
藺珊珊瞥了眼正在閃爍的座機提示燈，嚥下到嘴邊的“我現在忙不過來”，低頭開啟谷歌翻譯。
這是她入職以來接觸過的最高階崗位，去年給某外企找財務總監時，對方開出的月薪不過西萬——而華興給18級開的是年薪百萬。
茶水間傳來Mike誇張的笑聲：“...上次我給微軟挖人，那哥們開口就要等額股票，結果你猜怎麼著？華興HR首接說他們給的是TUP虛擬股，去年分紅收益率23%...”
藺珊珊的微信突然跳出訊息，同行的群裡有人轉發了公眾號文章《獨家揭秘華興“渡河計劃”：百萬年薪背後的生死賭局》。
她點開連結，文章配圖是陳默在誓師大會上演講的照片，深灰色西裝襯得他眉眼冷峻，底下評論區的爭吵正在發酵：
【匿名使用者】：“聽說華興18級相當於阿里P8，真的假的？”
【華興前員工】：“他們在蓉城新蓋的研究所堪比五星酒店，食堂夜宵有麻辣小龍蝦...”
【Oracle顧問】：“呵呵，國產ERP？等著賠到褲衩都不剩。”
