林雨晴推門進去，看到陳默正站在咖啡機前，手裡拿著一份剛打印出來的報告在快速瀏覽。
他看起來有些疲憊。
“陳總，打擾您幾分鐘，關於秘書團隊建設的事情，想再跟您彙報一下。”
林雨晴儘量讓自己的聲音聽起來是平靜的。
陳默抬起頭，看了她一眼，走到會客沙發坐下，示意她也坐。“說吧。”
林雨晴沒有坐下，而是站在一旁，象一個做錯事的學生，開始了她的檢討：
“陳總，首先我要做深刻的自我批評。
關於繼續招聘文書政策助理和綜合助理的事情，我拖延了。
之前趙夢到位後，我感覺壓力有所緩解，就就產生了惰性，沒有按照最初的想法，第一時間把團隊架構補充完整。
導致現在隨著您負責的業務越來越多，特別是數字技術bu和常務董事層面的事務激增，現有的支援力量又變得捉襟見肘，甚至甚至前兩天還差點出了疏漏。
這是我的嚴重失職，我請求處分。”
她低下頭，不敢看陳默的眼睛。
陳默靜靜地聽著，臉上並沒有露出意外的神色，也沒有立刻批評。
他端起剛才接的咖啡，喝了一口，才緩緩開口：
“雨晴，抬起頭來。”
林雨晴依言抬頭，對上陳默那雙彷彿能看透人心的眼睛。
“你知道在大公司裡，最忌諱的是什麼嗎？”陳默問，但並沒指望她回答，自顧自說了下去。
“一是生病了才去看醫生，二是頭疼醫頭腳疼醫腳。
你現在的狀態，就是兩者都佔了。”
他放下咖啡杯，身體微微前傾，目光專注地看著林雨晴：
“當初同意你組建團隊，不僅是因為你當時忙不過來了，我才給你資源。
還有通過當時的業務發展趨勢預判到了未來的支援須求會大幅增長。
我給了你‘預算’——這個預算不光是hc（人頭數），更是我對你構建能力的信任和授權。”
“在公司裡，尤其是到了管理崗位在這個層面，對於已經拿到‘預算’的專案，核心就是要快、準、狠地落地。
你慢一步，可能這個‘預算’就被其他更緊急的專案挪用了，或者業務發展等你不及，直接造成了瓶頸。
要是我現在告訴你，你團隊組建工作已經結束了，你怎麼辦？
我給過你機會了，對嗎？
那接下去是你準備帶著趙夢兩個人硬抗所有壓力，扛到承受不住的那天然後離職跑路嗎？
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