蘇琳倒是顯得相對沉穩，她纖細的手指劃過平板計算機上剛才記錄的要點：
“壓力也是動力。
想想周總那邊籤回來的訂單，都是真金白銀和客戶的信任。
我們資料庫這邊，gasdb t和a兩條線明年都要有重大版本更新，尤其是雲原生和智慧運維方向，必須跟上。
我覺得陳總強調的協同機制很重要，我們得和銷服體系建立更敏捷的須求反饋通道。”
不遠處，eda產品線的三位部長也聚在一起。
張哲語氣帶著興奮：
老將李維明推了推眼鏡，沉穩地接話：“下一步重點是先進工藝節點的模型庫完善和精度提升，需要和2012實驗室的材料團隊更緊密合作。”
而鍾耀祖則更關注應用：“ai驅動設計是趨勢，我們得讓工具更好用，更智慧，才能真正幫設計師提效，響應陳總‘不能閉門造車’的號召。”
另一邊，銷服體系的幾位局域負責人則圍在周立峰旁邊。
華國區銷售與服務部的一位副總摩拳擦掌：
“周總，陳老闆都發話了，要託關係、找門路，明年咱們是不是可以更大膽一些？
北方工業那個單子，要是陳總真能請動王振山董事長，那把握就太大了！”
另一位負責南廣市場的總監點頭附和：
“是啊，南粵發展銀行的專案能啃下來，前期也是動用了不少政府層面的關係。看來明年這塊要更體系化地去運作。”
周立峰聽著下屬們的議論，臉上帶著鼓勵：
“都聽到了？老闆給了尚方寶劍，也壓了重擔。
新的考核和獎金制度馬上出來，就是要讓敢拼能打的兄弟吃肉！
下午分組討論，都給我拿出具體攻堅計劃來！”
其他眾人沒有立刻離去，而是三三兩兩地聚在一起，低聲討論著剛才會議的內容。
“陳總的要求真高啊，明年這壓力”一位三級部門部長揉了揉眉心，對旁邊的同僚感嘆。
“但機會也大啊！”另一位眼神發亮。
“你聽周總說的那幾個大單，還有徐總提的ai算力，馮總說的模型市場這盤子越鋪越大了！
跟著這樣的老闆，幹著這樣的事業，累是累點，但帶勁啊！”
“是啊，產品有突破，市場有訂單，後臺有支撐，上面還有陳老闆這樣的強人頂住壓力協調資源。”
張福全湊過來，壓低聲音：
“兄弟們，我感覺咱們這bu在默總帶領下肯定是真能成事的！
明年，怕是得玩命幹了！”
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