陳默沒有停頓，緊接著丟擲了一個足以轉移所有人注意力的資訊，並且巧妙地將話題引向了他更關心的領域：
“我們認為，相比於一塊需要時間變現的土地，能立刻、有效解決我們當前高階人才安居痛點的配套，價值更大。”
他身體微微前傾，語氣更加懇切務實：
“秦書記，李市長，各位領導。
真正能吸引並留住那些年薪百萬甚至數百萬的頂尖技術大牛、美術大師、全球化運營高手的，往往不是多麼宏偉的總部大樓，而是他們能否在蓉城安心紮根。
是他們的孩子能否進入心儀的學校？
是他們每天通勤是否便利？
是他們的家人能否享受到優質的醫療和生活服務？
是他們在高強度工作後，能否有一個舒適、體面、穩定、距離公司不遠的家。”
陳默的語速不快，但每一個字都敲在點子上：
“我們很多核心骨幹，包括從海外和一線城市引進的大牛，目前都分散租住在市區各處，通勤時間長，居住環境參差不齊，子女入學更是頭等難題。
這些問題，首接影響他們的工作穩定性和幸福感。
如果能由政府主導，在高新區核心區域，特別是靠近我們OCG辦公區的位置。
規劃建設一批高標準、配套完善尤其是捆綁優質學區、定向配租或提供購房補貼的人才公寓。
並配套引入高水平的國際學校、社群醫院、商業設施...
這才是能解我們燃眉之急，能讓我們在人才爭奪戰中握有‘王牌’的關鍵支援！”
他最後總結道：
“所以，我們誠懇建議，能否將高新區管委會規劃中，用於支援我們總部園區的那部分資源和政策優惠，轉化為對我們核心人才安居樂業的實質性保障？
比如，在這周邊，優先、加速落地一批高品質人才公寓及配套？
這比一塊等待開發的地皮，更能首接轉化為靈境互動當下的競爭力和吸引力！”
話音落下，整個大會議室陷入了一片奇異的寂靜。
徐振宇和代海濤徹底明白了。
兩人心中如同撥雲見日，豁然開朗，隨即湧起強烈的共鳴。
是啊，頂尖人才最缺的不是豪華辦公室，而是一個能安心生活、解決後顧之憂的家！
陳默這是精準地抓住了人才戰略的“七寸”！
把政府想給的“名”（總部園區），巧妙地轉化成了企業急需的“實”（人才安居）！
這眼光，這取捨，這就是提條件的藝術...
高新區管委會黨工委書記繆程臉上的失落一閃而過。
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